之日为劳动争议发生之日。” 本案中，被答辩人要求答辩人支付“经济补偿和补缴社会保险金”，属于“支付经济补偿金、福利待遇等争议”的范畴，应当适用上述法律和司法解释 仲裁申请期限内提出仲裁申请，由于被答辩人对法律的误解，其对经济补偿和养老保险金额的计算是错误的，应当予以纠正： 其一，依据劳部发〔1994〕 ...
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的工资56080元（从2016年4月至2018年3月10日）； 2、判决被告支付原告逾期支付工资的赔偿金28040元； 3、判决被告补缴原告2012年10月至2018年3月的职工养老保险，以某某市养老保险经办处核准的数额为准。 2012年10月原告在被告下属的汉中路 ...
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的签名以及公司公章。2011年3月，李小姐因公司不与之签订书面劳动合同以及公司不为其缴纳社会保险而离职，后申请劳动仲裁要求公司支付未订立书面劳动合同的双倍公司已经补缴社会养老保险。李小姐向劳动仲裁提交4份业务合同，均为复印件，同时有三名同事当庭证明。公司表示李小姐 ...
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遂向浙江省常山县人民法院起诉，要求常山县供电局为其补足1985年9月至今的养老保险费，办理养老保险转移手续；向其支付双倍补偿金，补偿金按每月3000元，计算12 通知送达给劳动者。而如今，劳动者提起仲裁或诉讼，要求补发工资福利待遇补贴、补缴社会保险费、办理退休手续等。就如本案中，1993年5月20日起 ...
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遂向浙江省常山县人民法院起诉，要求常山县供电局为其补足1985年9月至今的养老保险费，办理养老保险转移手续；向其支付双倍补偿金，补偿金按每月3000元，计算12 通知送达给劳动者。而如今，劳动者提起仲裁或诉讼，要求补发工资福利待遇补贴、补缴社会保险费、办理退休手续等。就如本案中，1993年5月20日起 ...
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合同的双倍工资61900元； 4、依法裁决被申请人为申请人补缴2003年8月至2009年5月的养老保险金、2003年8月至2010年12月的医疗保险金（具体数额请委托市社保处核算），赔偿申请人垫付缴纳的养老保险损失6000元，赔偿未缴失业保险使申请人不能领取失业保险金损失7326元； 5、依法裁决被 ...
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元；2、解除事实劳动关系，并支付经济补偿金9000元；3、补缴2012年8月至今的养老保险等社会保险金。被告浙江欧斐实业有限公司辩称：被告公司实际上是浙江众 .67元，合计18264.67元；二、由被告浙江欧斐实业有限公司为原告王某补缴2012年8月1日起至2013年7月25止的社会保险费用；三、驳回 ...
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都属法院受理范围 案例：王某起诉某科技公司，称该公司未依法为其缴纳养老保险，导致到法定年龄无法办理退休。最终，法院以王某的请求不属于人民法院 案件的范围为由，裁定驳回其起诉。 释法：按照现行的法律规定，劳动者要求补缴社会保险的，应向劳动监察部门、社会保险经办机构提出，该请求不属于人民法院受理劳动争议 ...
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之后，李某以某冷藏储运公司为被诉人向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司为其补缴社会保险金。庭审中，双方各执已见，李某认为：其在为公司工作， 是一个关于劳动者受用人单位的承包人所聘请后，产生的社会保险争议，根据《上海市城镇职工养老保险办法》的相关规定，职工缴纳社会保险须具备两个条件：一是与存在劳动关系 ...
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元，平均月工资约为2701.58元。还查明，刘某某办理有郑州市灵活就业人员基本养老保险并交纳了相关费用。 原审法院认为：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 的合理部分予以支持，对刘某某的过高请求本院不予支持。对刘某某主张的补缴在职期间社会保险的请求，不属于民事案件审理范围，不予支持。对刘某某主张支付 ...
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