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的诉讼请求。原告请求没有事实和法律依据理由为:原告要求退还服务费押金,该项目系原告违反双方合同约定,要求终止服务,已经在该合同履行过程中原告未按照 代理为甲方申请美国投资移民EB-5签证事宜。甲方正式授权乙方及乙方的境外合同方作为甲方唯一移民申请代理人,全权代理为甲方申请美国投资移民EB-5签证事宜, ...
//www.110.com/ziliao/article-513187.html -了解详情
合同登记表》,并报经劳动部门审批。审批表中解除劳动合同的理由为“双方协商终止合同”,是否给付经济补偿金一栏填写“3500元”。公司发现后向劳动部门申请变更与秦某 ,损害了国家和社会公共利益,该协议应认定无效,秦某依据该协议要求公司支付经济补偿金的诉讼请求不应得到支持。 [案情结果] 秦某向绢纺公司申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-510265.html -了解详情
月13日,徐女士向广州市某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付违法终止劳动合同的赔偿金191268元。劳动人事争议仲裁委经审理后裁决支持了徐女士 合同的,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当订立;用人单位选择不续订劳动合同的,可以终止合同,支付经济补偿金。 在本案中,2013年9 ...
//www.110.com/ziliao/article-496772.html -了解详情
万元,2010 年4 月16 日向被告支付了房屋首付款20 万元。我为了能够继续履行合同,在银行贷款方面,曾前去多家银行办理房屋贷款审批手续。但是根据2010 年 与被告之间的房屋买卖合同终止条件已经成就,该合同应该终止,被告应向我退还定金和房款。经多次协商无果,现起诉要求解除合同;被告退还购房定金和 ...
//www.110.com/ziliao/article-480931.html -了解详情
: 北京市凯泰律师事务所接受本案原告贺×的委托,指派我担任其与北京××有限公司房屋租赁合同纠纷一案的诉讼代理人。本人通过参加法庭庭审,现针对双方争议的焦点,结合 的规定,原告已举证证明:原告与被告在2012年9月28日终止合同的履行后,被告没有要求原告再支付房租的权利,原告也没有再向被告支付租金的义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-374743.html -了解详情
: 第一、我们认为,本案原告赵某某主体适格,有权进行本案的诉讼活动,并有权要求被告承担赔偿责任。 我们认为,原告丈夫李发雄的去世并不影响本合同的 强行收回酒店的行为承担法律责任。 综上所述,被告李某某、闫某某单方毁约,提前终止合同,既无合同依据,也无法律依据,相反,其违约行为给原告造成巨大损失的事实 ...
//www.110.com/ziliao/article-350846.html -了解详情
,且现在就业机会不是很好。为此,申请人同意了被申请人提出的所为“续订”要求。并在2010年7月17日、7月19日通过快递方式书面回复了被申请人 的做法搅得心乱如麻,申请人不得面临重新寻找工作以养家糊口的困境。由于被申请人单方终止合同,万般无赖之下,申请人只好假期结束后到被申请人处(广州分公司ⅹ)将工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-345820.html -了解详情
,且现在就业机会不是很好。为此,申请人同意了被申请人提出的所为续订要求。并在2010年7月17日、7月19日通过快递方式书面回复了被申请人 的做法搅得心乱如麻,申请人不得面临重新寻找工作以养家糊口的困境。 由于被申请人单方终止合同,万般无赖之下,申请人只好假期结束后到被申请人处(广州分公司ⅹ)将工作和 ...
//www.110.com/ziliao/article-337147.html -了解详情
续订劳动合同,谭某不愿意。企业遂提出谭某如不续签劳动合同则必须交回4000元培训费,否则不予办理终止合同手续。 [案情分析] 《劳动法》第二十三条规定:劳动合同期满或者 ,谭某的培训是企业派出的,培训所需的经费,如果没有特别约定,企业事后要求职工支付是无道理的。由案例中可看出,企业对谭某是很看重的,上 ...
//www.110.com/ziliao/article-325647.html -了解详情
续订劳动合同,谭某不愿意。企业遂提出谭某如不续签劳动合同则必须交回4000元培训费,否则不予办理终止合同手续。谭某向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,经过调解,企业 约定,谭某的培训是企业派出的,培训所需的经费,如果没有特别约定,企业事后要求职工支付是无道理的。由案例中可看出,企业对谭某是很看重的,上新 ...
//www.110.com/ziliao/article-325495.html -了解详情
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