判决,向广东省高级人民法院申请再审,公司在《民事再审申请书》中诉称:根据《某某果物品交接表》,刘某已收到劳动合同,但未签或签订后未将合同交还某某 某材料科技有限公司(下称“某材料公司”)人力资源经理,某材料公司以周某试用期不符合录用条件而提出解除劳动关系。后,曾某申请仲裁,主张某材料公司支付解除劳动 ...
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。2011年3月25日公司提出解除劳动关系,于某同意并随后将工作交接完毕。在劳动关系存续期间,双方一直没有签订书面劳动合同;同时,工作期间节假日公司 中心转移出来。2011年4月26日,董学明律师到即墨市劳动仲裁委员会递交仲裁申请书,即墨市劳动仲裁委予以受理并立案。2011年5月18日14时开庭。 ...
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最有可能是双方沟通不够,存在误解,或公司故意刁难。”因此,办案律师将仲裁申请书递交给仲裁委的同时,委托仲裁庭帮助调解磋商。仲裁庭也一边就近安排了开庭时间,一边 岁的贵州籍农民工林某,2009年开始进入沿海工业城某公司上班,双方一直未签订劳动合同。2011年6月5日,林某在上班时发生意外,被送往三门医院 ...
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向DH公司提出书面辞职申请并于2008年11月25日办理辞职交接手续,解除与DH公司的劳动合同关系。然而日前发现,早在方某提出辞职之前,直至DH公司起诉之日 的情况是公开的,但融资额是不公开的。以上事实,有劳动合同、《保密和发明转让协议》、辞职申请书、交接清单、DH公司提交的视频光盘、《法律服务协议》 ...
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第十七条【职工权益】公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。 公司应当采用多种形式,加强公司职工的职业教育 验资后,由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关报送公司登记申请书、公司章程、验资证明等文件,申请设立登记。 第三十一条【出资 ...
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半数通过。第十七条公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。公司应当采用多种形式,加强公司职工的职业教育 验资后,由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关报送公司登记申请书、公司章程、验资证明等文件,申请设立登记。第三十一条有限责任公司 ...
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半数通过。 第十七条公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。公司应当采用多种形式,加强公司职工的职业教育 验资后,由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关报送公司登记申请书、公司章程、验资证明等文件,申请设立登记。 第三十一条有限责任 ...
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半数通过。 第十七条 公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。 公司应当采用多种形式,加强公司职工的职业 资后,由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关报送公司登记申请书、公司章程、验资证明等文件,申请设立登记。 第三十一条 有限责任 ...
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第十七条【职工权益】公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。 公司应当采用多种形式,加强公司职工的职业教育 验资后,由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关报送公司登记申请书、公司章程、验资证明等文件,申请设立登记。 第三十一条【出资 ...
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第十七条【职工权益】公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。 公司应当采用多种形式,加强公司职工的职业教育 验资后,由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关报送公司登记申请书、公司章程、验资证明等文件,申请设立登记。 第三十一条【出资 ...
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