争议仲裁委员会对原告是否违法解除劳动关系存在事实认定错误，对被告的月工资标准认定错误，该份裁决书损害了原告的合法权益，故原告诉至法院，请求依法判令1.原告不支付 ，没有收到公司任何书面的解除劳动关系的通知；被告是2012年1月8日不去上班的，原因是原告单位无故把我辞退，是公司人事部的姓翟的经理口头通知 ...
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争议仲裁委员会对原告是否违法解除劳动关系存在事实认定错误，对被告的月工资标准认定错误，该份裁决书损害了原告的合法权益，故原告诉至法院，请求依法判令1.原告不支付 ，没有收到公司任何书面的解除劳动关系的通知；被告是2012年1月8日不去上班的，原因是原告单位无故把我辞退，是公司人事部的姓翟的经理口头通知 ...
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。并且，放假期间亦要支付部分工资。第四，切勿因为公司的刁难而赌气不去上班。因为劳动法规定，员工有重大违反劳动纪律行为的，公司可以辞退并不与任何赔偿， ，有的女职工曾口头告知公司怀孕事实，但是公司在劳动合同到期后仍然不续签，并对外声称并不知道该职工怀孕事实。此时，王律师建议你按照第一点建议，给公司发要求 ...
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75%报销的工龄段的职工)。1997年1月，港务处以邹xx长时间有病不能上班为由，作出解除与邹xx的劳动合同的决定。邹xx不服，向xx县劳动 尚未废止的1953年1月2日前政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》。根据该条例规定，集体企业职工医疗费应全部由企业负担。并要求撤销仲裁裁决第二项即“被 ...
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。公司经多次通知金先生去新岗位报到无效后，强行封存了金先生原工作岗位的工作资料和办公场所。金先生见公司不让自己正常上班，就向公司请假回家，到 十二条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”，该条款对当事人在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的事项作了授权性规定，对约定 ...
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不负责任何费用，在日常的生产管理中，各道工序均由被告指挥，凡有不听指挥，以及上班迟到、早退、旷工者，被告有权处罚，包括有权罚款、没收保证金和开除 ，在这种责任制承包协议中，规定发包方对承包方的工伤事故不负任何责任是显失公平的，该条款属无效条款。 3、由于原告是制砖工序的承包者之一，其本身就负有对安全 ...
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不负责任何费用，在日常的生产管理中，各道工序均由被告指挥，凡有不听指挥，以及上班迟到、早退、旷工者，被告有权处罚，包括有权罚款、没收保证金和开除 ，在这种责任制承包协议中，规定发包方对承包方的工伤事故不负任何责任是显失公平的，该条款属无效条款。 3、由于原告是制砖工序的承包者之一，其本身就负有对安全 ...
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解析： 因为宅家里无事可做，周女士就想着通过自己的努力赚钱，可找来找去都找不到合适的赚钱方式，这天在网上看到跨境电商学习培训，承诺首月赚回学费， 全额退款，并保证每月的收益比上班强，这可把周女士给吸引住了，这么好的创业项目哪里找，于是赶紧找到这个客服，了解了相关事宜。 该培训公司员工为了促成开单，让 ...
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，陪自己聊天解闷，还相约见面畅谈人生，聊到深处更是***，接着该男性糖衣炮弹下，为了让自己更美，就带着自己去某医美整形医院整容，完事后，不但自己欠了一屁股债， 说，网友自己先花5000元帮她买了一个产品，当她以老板催自己回去上班的时候，他又拦着不让走。 他给我微信转了1000元，说当是当天的工资。我也 ...
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了一段时间后就被公司辞退了，这个情况有的人没有接触过就会觉得很恼火不知道该怎么办。下面小编来给大家讲一下具体情况吧。 工作时没劳动合同还被公司给 的，但是工资还是要发的，而且要按照正常情况发，如果有拖欠或者克扣的行为建议去申请劳动仲裁维护自己的利益哦。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1 ...
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