损害”是否必须体现为造成直接的经济损失? 答：重大损害在公司规章制度中规定，不一定为直接经济损失，可以为公司无形资产的损失，如品牌侵害等。 11、如何 限制，企业根据自身情况可以与员工约定;竞业限制的人员限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;竞业限制期限不得超过二年。 42、个别恶意 ...
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科学的评估机制，任由交易双方自己请出一个中介机构评出他们需要的结果，必然损害公司(特别是少数股东)及债权人利益，严重违背“三公”原则。《公司法》修改时应注意从 行为，并不能避免关联交易中的不公正行为。例如，一些上市公司的高级管理人员同时兼任上市公司和母公司的董事，如果没有严格的回避制度，他们则有可能在 ...
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高级管理人员有效地履行其职责，《公司法》规定了“公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其 的出资是促使其公正有效地履行其监督职责的基础，也是其怠于履行职责和损害公司利益而承担赔偿责任的担保。这些监事的出资转让当然也不应仅适用全体股东 ...
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，被告人米某、刘尧某作为四川省金某某实业有限公司（下称“金某某公司）的高级管理人员与四川公路桥梁建设集团有限公司下属材料供应分公司（下称“四川路桥分公司” 资金以买卖钢材的方式“刷产值”，这种交易并没有损害公司的利益，最终公司没有损失。自己作为金某某公司的董事长，可以决定2800万元贷款的支配和使用， ...
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了丰厚工资薪酬，花费比普通招聘更高额的招聘顾问费用，然而通过申请人猎聘而来的高级管理人员最长的在职期仅4个月，最短的仅3个工作日，比普通招聘而来的 意思表示，不存在《合同法》第五十二条第一款“一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益”的情形。而根据《合同法》第五十二条第五款并参照《最高人民法院关于 ...
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竞相确立了权利不得滥用的原则。股东权利同样存在权利滥用的问题，我们应当以“利益损害”标准作为控制权滥用的判定依据，从制度上保障大股东与小股东之间的利益平衡 的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。”“违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。”第149条 ...
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中华人民共和国公司法》的有关规定，要求其董事、监事、高级管理人员承担赔偿责任。 第十四条 信托投资公司对不同的资金信托，应建立单独的会计账户分别核算 执行经理变更说明； （五）信托资金运用重大变动说明； （六）涉及诉讼或者损害信托财产、委托人或者受益人利益的情形； （七）信托合同规定的其他事项。 第二 ...
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，离职后竞业限制制度应运而生，从而防止用人单位的商业秘密因劳动者的自由流动而受到损害。但在离职后竞业限制的情形下，由于劳动者不得不在一定期限内离开自己所熟悉 的人员即属此类。 本案中，李某在甲公司担任保安，并不属于高级管理人员、高级技术人员之列，但其与甲公司签订有保密协议，那么其是否属于其他负有保密 ...
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张XX担任记录。本案现已审理终结。山东省高级人民法院经审理查明： 1999年10月18日，装饰公司、房屋公司、娱乐公司与中国银行xx市xx大道支行 (以下简称中行 电话相同、财务管理人员在一段时期内相同的情况，也是沈XX滥用控制权、公司人格混同的表现。装饰公司无法偿还到期大量债务，损害了贷款人的合法 ...
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继续清偿。即人民法院直接将被执行人的财产作价交申请执行人抵偿债务的前提之一是不得损害其他债权人的合法权益和社会公共利益，但本案中，执行法院在有多个债权人 行为的，依照民事诉讼法第一百一十四条的规定处理。 股权所在公司或者公司董事、高级管理人员故意通过增资、减资、合并、分立、转让重大资产、对外提供担保 ...
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