人员有关的安全生产事项的; (四)特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书,上岗作业的。 第八十三条 生产经营单位有 单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的,应当依法承担赔偿责任;拒不承担或者其负责人逃匿的,由人民法院依法强制执行。 生产安全事故的责任人未依法承担 ...
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人员有关的安全生产事项的; (四)特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书,上岗作业的。 第八十三条 生产经营单位有 单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的,应当依法承担赔偿责任;拒不承担或者其负责人逃匿的,由人民法院依法强制执行。 生产安全事故的责任人未依法承担 ...
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人员有关的安全生产事项的; (四)特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书,上岗作业的。 第八十三条生产经营单位有 单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的,应当依法承担赔偿责任;拒不承担或者其负责人逃匿的,由人民法院依法强制执行。 生产安全事故的责任人未依法承担 ...
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,对损害后果发生存在一定过错;被上诉人刘建成应当知道自己不具备专业充电知识,在给旧电瓶充电时未严格按照操作规程进行且未采取相应的保护措施,对损害后果 行为。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定,受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的,依照民法通则第一百三 ...
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,当时正是工厂生产加工旺季,领班主管天天催促线上的工人抓紧时间操作,结果当天他忙中出错,没有按照正确方法操作冲压机,致使其右手的3根指头被机床从指根处绞断 借用别人身份证入厂,这是违反厂规的作法,另外,厂里规定每天都要认真工作。可刘小弟在操作机器过程中,操作不认真或者是其衣服被滚动轴拉进去出事的。 该 ...
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;劳动合同对合同生效时间或条件另有约定的,从其约定。合同生效后,员工未按照约定时间提供劳动的,从员工实际提供劳动之日起与公司建立劳动关系,公司按照员工 的仍拒不改正的,视为严重违反公司的规章制度,公司有权解除与其的劳动合同。第10条 违反正常的操作规程和国家法律规定、行业规定、公司内部规章规定操作,给 ...
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银行通常以其已经按照规定的操作支付了卡内存款为抗辩,故该支付行为是否构成合同法上的履行行为是确定银行责任的前提。如果支付行为不能构成合同法上 取决于持卡人是否具有准债权人的外部表征以及银行识别持卡人的身份过程中是否出于善意。按照私人密码的使用即视为本人行为规则,“克隆”卡持有人提供了密码和正确的银行卡 ...
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劳动行政部门投诉; (3)劳动行政部门责令用人单位限期支付经济补偿,用人单位仍逾期不支付的; (4)由劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之 ,但劳动者最终也没有履行工作交接的义务。 【操作指引】《劳动合同法》第五十条第二款规定:劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。注意这里的办理工作 ...
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规范的具体条文,也就是说,法律法规对“按照操作规范”没有进一步明确规定:哪些才算是正确的操作规范,哪些具体行为属于不按照操作规范,违反将受到怎样的处罚。 11月19日对交通事故认定书不服的处理办法一、对于交通事故认定书不服,不可以提起行政复议和行政诉讼。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条对于 ...
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软件著作权侵权存在与否的标准较为合理可行,因而我国法律虽未明确规定适用该项判定原则,但法院在实际操作中,一定程度上对该原则加以了借鉴,并在借鉴适用该 难以计算的,可以按照侵权人的违法所得给予赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理支出。权利人实际损失或者侵权人的违法所得不能确定的,由 ...
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