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一起劳动争议纠纷案,一审法院裁定驳回原告起诉,原告不服,提起上诉;二审法院依法审理后,裁定驳回上诉,维持原裁定,委托人完全胜诉。现将本案二审代理词予以发布 的)六项诉讼请求均未经过仲裁程序的处理,这不符合我国法律对于劳动争议案件所要求的仲裁前置的强制性规定,故对于一审法院依法作出的驳回上诉人起诉的裁定 ...
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鲁02**民初4489号民事判决,驳回被上诉人的诉讼请求;2.本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实核理由:上诉人与被上诉人解除劳动关系,系因被上诉人无故多次旷工 费、xx公司为袁xx办理档案和社会保险转移手续。xx公司对该裁决不服,向法院提起诉讼。 一审法院认为,双方均未就青李劳人仲案字(2020 ...
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调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 被告承担相关赔偿费用,应经过劳动仲裁部门做出处理后,才能向人民法院提起诉讼,现原告伍某某未举证证明其已履行仲裁前置程序,故其起诉不符合相关程序规定,依法 ...
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3条规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷处理。其二,依据《劳动争议调解 )》第17条第3款明确规定的。其三,对涉及劳动报酬仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。按照《劳动争议解释(三)》第17条第2款规定,依据 ...
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时间,该工会于2015年9月17日收到。2015年9月22日彭卫东申请劳动仲裁,乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人仲字(2015)621号仲裁裁决书 、碧辟上海分公司不支付彭卫东解除劳动关系经济补偿金96000元;三、驳回彭卫东的其他诉讼请求。上诉人彭卫东不服原审判决,向本院提起上诉称, ...
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支付原告工资10000元,共计支付原告工资50000元。2012年,原告申诉至荣成市劳动争议仲裁委员会,要求被告向其支付拖欠工资60000元,还应依照聘用合同约定支付 年10月16日至11月6日工资7333元;三、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民 ...
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称给我3万元没有证据,而且提出重新鉴定没有法律依据,请求驳回公司诉请。” 曾所元收到劳动仲裁裁决后也不服,将公司告到法院,认为该裁决计算标准低,要求判 不属于人民法院审查范围。该公司起诉缺乏法律依据,法院不予支持。依照民事诉讼法第六十四条规定,判决驳回原告泰鑫棉纺有限公司的诉讼请求。 对曾所元诉公司一 ...
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就该劳动争议事项提起诉讼的,应予受理。 第二条 仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。 仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或非终局裁决,用人单位不服仲裁 四十三条规定事先通知工会,劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的,人民法院应予支持,但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。 第 ...
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,责令被告作出工伤认定结论通知书。二、审理结果一审经审理认为,王XXX向XXXXXX县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,至其收到二审判决书之期间属于依法定程序处理 规定,作出《不予受理通知》并无不当,故判决驳回原告王XXX的诉讼请求。王XXX不服一审判决提起上诉,二审法院经审理认为本案审查的焦点问题即XXX ...
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月17日作出裁决并于1月27日将裁决书送达给双方当事人。原告XXXX总公司不服,向本院提起诉讼。上述事实,经本院公开开庭审理,双方当事人当庭举证、质证和辩论, 1997年7月21日,先后三次向原告提出过要求上班的请求,没有充分证据予以证实,也与其在劳动仲裁庭审中默示自认从未向单位提出过任何要求相矛盾, ...
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