”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与 ，因此法院不能对该款强制执行。 [相关法规] 一、买断工龄是指对尚未到退休年龄的职工，用工单位以对该职工今后的生活一次性给付一笔钱的办法，使该职工提前 ...
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”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等 条件，结合企业的实际情况，经企业与 ，因此法院不能对该款强制执行。[相关法规] 一、买断工龄是指对尚未到退休年龄的职工，用工单位以对该职工今后的生活一次性给付一笔钱的办法，使该职工提前 ...
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”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与 ，因此法院不能对该款强制执行。 [相关法规] 一、买断工龄是指对尚未到退休年龄的职工，用工单位以对该职工今后的生活一次性给付一笔钱的办法，使该职工提前 ...
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钢城区全部实行程控电话以后，手工和半程控业务全部停止，被上诉人没有得到安置，工作从此之后停止。为此2003年初被上诉人申请仲裁，仲裁庭依法驳回其仲裁请求，2003年 ，为发展农村集体电话事业，该文件决定将符合条件的农话人员办理转招手续。 （3）超过法定的退休年龄的人员不可能再与任何单位形成劳动关系。 ...
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根据村镇规划建设管理工作需要设置机构或配备专、兼职人员，在上级建设行政主管部门的指导下，具体行使村镇规划建设管理职能。 第七条任何单位和个人都有 批准的设计任务书向人民政府土地管理部门申请用地。 （二）兴建公共设施、公益事业建设的，须经乡镇人民政府审核，区县（自治县、市）人民政府建设行政主管部门审查 ...
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工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工 【管析】笔者赞同第二种意见，理由：一、买断工龄是指对尚未到退休年龄的职工，用工单位以对该职工今后的生活一次性给付一笔钱的办法，使该职工提前退休 ...
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工龄是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工 管析】 笔者赞同第二种意见，理由： 一、买断工龄是指对尚未到退休年龄的职工，用工单位以对该职工今后的生活一次性给付一笔钱的办法，使该职工提前退休 ...
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工龄是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工 管析】 笔者赞同第二种意见，理由： 一、买断工龄是指对尚未到退休年龄的职工，用工单位以对该职工今后的生活一次性给付一笔钱的办法，使该职工提前退休 ...
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十一条监事会行使下列职权： 1.向股东大会报告工作; 2.监事会主席或监事代表列席董事会议; 3.对董事、经理等管理人员执行职务时有违反法律、法规或本章程行为 公告发布后15日内成立清算组，由股东大会确定清算组人雪此间，任何个人或单位不得哄抢、侵占公司财产。 第三十三条清算组成立后，应于10日内通知 ...
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他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系 第一千一百六十条规定，无人继承又无人受遗赠的遗产，归国家所有，用于公益事业；死者生前是集体所有制组织成员的，归所在集体所有制组织所有。 50.侄子、 ...
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