珠海市劳动人事争议仲裁委员会 仲 裁 裁 决 书 珠劳人仲案字〔2014〕435号之非终局 申 请 人：昌某，女，汉族，1980年xx月xx日出生， 上述申请人与被申请人因工资差额、补贴、年休假、解除劳动关系的经济补偿金等事项发生争议，本委受理后，依法由仲裁员胡晓辉独任处理本案，于2014年6月18 ...
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女，汉族，1976年11月6日生。住宝鸡市金台区。 原告因不服宝鸡市劳动人事争议仲裁委员会宝劳人仲字（2013）第79号裁决书，现向贵院提起诉讼 结果错误。 一、原告不应支付被告解除劳动关系经济补偿金2600元。本项请求的争议焦点是：被告在受聘担任一线班主任教学和管理工作时，是否具备《教师法》明文规定 ...
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依照约定的期限在原告处工作。被告所称离开原告的原因均系学习工作中的待遇争议，完全可以通过协商或者其他适当途径解决，以此作为不履行合同的事由并不充分。法院 中级法院二审判决驳回上诉，维持原判。黄卫峰仍然不服，他认为，本案属于人事争议纠纷，应适用劳动法有关规定，法院判决适用法律错误。他与学校签订的委培合同 ...
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刘先生去其他部门上班。 点评： 用人单位未依法足额缴纳社会保险，虽然不是劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院的受案范围，但是根据《劳动合同法》第三十八条 缴纳社保一事，经过社保行政部门责令用人单位补缴。 【提示】如果你正在经历劳务纠纷，一定要第一时间收集好工资支付凭证、工作证、入职登记表、考勤记录、其他 ...
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答辩状 答辩人：桂林**设备有限公司 被答辩人：庞** 答辩人与被答辩人劳动争议纠纷一案，答辩人特根据本案的事实及相关法律规定，答辩如下： 一、答辩人对于被答辩人因工受伤以及劳动能力等级没有异议。 二、因被答辩人在停工留薪期结束后 ...
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上诉人湖北某集团股份有限公司（以下简称某公司）因与被上诉人夏洪勇确认劳动关系纠纷一案，不服随州市曾都区人民法院（2015）鄂曾都民初字第***号民事判决， 原告公司壳体车间主任雷某进行报销。2015年3月30日，随州市曾都区劳动人事争议仲裁委员会作出了曾劳仲案字（2015）**号仲裁裁决书，裁决夏某与 ...
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合同、未支付其解除劳动关系经济补偿金等为由对XX公司提起劳动仲裁。对此，南宁市劳动人事争议仲裁委员会于2013年9月8日做出了仲裁裁决书，认为，曾X、谢XX与 日(邓卓锋，广西桂三力律师事务所专职律师。当前业务主要方向是合同法领域、劳动法领域、公司法律风险防范等民商事纠纷，并有志在此实践更高的建树。)...
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要求其提供权威部门的劳动关系证明材料。原告于同年4月26日向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请确认其与第三人之间的劳动关系成立。该仲裁委以原告 。” 宣判后，各方当事人均未上诉，该判决已发生法律效力。嘉定区劳动工伤纠纷律师 评析 1、我国现行劳动法律法规对农民工劳动者工作上限年龄尚无禁止性规定 国务院《 ...
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、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等费用。 仲裁裁决：三明市三元区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决：一、申请人李XX与被申请人福建XX路桥建设工程有限公司在本裁决书生效之日双方即解除劳动关系。 二、被申请人福建XX路桥建设工程有限公司在本裁决书生效 ...
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为了维护自身合法权益依法委托广西民族律师事务所叶霖律师代为维权，于2018年1月31日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会（劳动仲裁委）提出劳动仲裁申请。【劳动仲裁裁决结果】裁决结果：被申请人广西建工集团建筑工程总承包有限公司支付杨某等7位申请人2015年12月1日至2017年10 ...
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