与对方沟通，尝试调解。最终，由于时间拖长导致的压力让对方同意调解，并在劳动仲裁委主持下，达成调解协议，当事人如愿降低赔偿。佛山市三水区劳动人事争议调解仲裁委员会出具调解书如下：一、双方同意，被申请人（佛山市**石材公司）承诺于2018年06月14日前向申请人（王*）一次性支付人民币72000元。二、 ...
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郑邦锋 律师助理一、基本案情王*（申请人）于2017年5月被分派承包**美食店(以下简称为美食店）厨房工作。同年6月转为美食店正式员工，职位是行政总厨（肩负人事招聘职责），约定月工资2万元。入职后，未签订劳动合同，未购买社保，后王*于7月离职。离职后，王*（申请人）要求美食店（被申请人）支付双倍工资 ...
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原告白某某，男，汉族，生于1977年8月22日，村民。 被告某县房地产开发有限责任公司。 法定代表人王某某，任执行董事。 原告因不服宝鸡市渭滨区劳动人事争议仲裁委员会宝渭劳人仲案字（2018）16号裁决书，现向贵院依法提起诉讼。 诉讼请求： 1、判决被告支付拖欠原告的工资93000元（从2016年 ...
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证明我方当事人有与其签订劳动合同，我方立即提出做笔迹鉴定，最终鉴定，劳动合同上的名字不是我方当事人签的名字，当事人如愿获得赔偿。佛山市南海区劳动人事争议仲裁委员会做出如下裁决：一、被申请人在本裁决书生效后起十日内支付申请人二倍工资差额19241.92元；二、被申请人在被裁决书生效后起十日内支付申请人 ...
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劳动规定的行为，一直以来都恪尽职守，努力工作，该公司不但拒绝签署《劳动合同》，而且还无故辞退洪某，该行为严重侵犯了洪某的合法权益。洪某遂向劳动人事争议仲裁院申请裁决，请求裁决：该公司补发因未签书面劳动合同的二倍工资差额；支付经济补偿金及因违法解除劳动合同的赔偿金。 办理结果： 本案经过仲裁、一审， ...
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能力鉴定委员会鉴定，鉴定结论为：伤残玖级，无生活自理障碍。代理人根据李某某受伤情况和鉴定的伤残等级，准备了仲裁申请书、证据材料等到重庆市大渡口区劳动人事仲裁委员会申请了劳动仲裁，仲裁委员会受理案件后依法排期进行开庭。开庭当天，代理人与李某某一起出席了庭审，庭审过程中仲裁员组织双方进行调解。在充分的 ...
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损害公司及股东的合法权益。无锡中院最后认为，张某与王某既是某酒店的股东、执行董事和监事，又是某公司的股东、执行董事和监事，基于对某酒店和某公司的出资和人事连锁，两人可以对两个法人的商业政策发生影响。所以张某与王某是某酒店和某公司的关联自然人，而某公司与某酒店存在股东、执行董事的同一性，可以被认定为是 ...
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损害公司及股东的合法权益。无锡中院最后认为，张某与王某既是某酒店的股东、执行董事和监事，又是某公司的股东、执行董事和监事，基于对某酒店和某公司的出资和人事连锁，两人可以对两个法人的商业政策发生影响。所以张某与王某是某酒店和某公司的关联自然人，而某公司与某酒店存在股东、执行董事的同一性，可以被认定为是 ...
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。另，被告还拖欠原告2014年2月到2015年1月和2015年3月到12月7日的工资。被告的以上违法用工行为严重损害了原告的合法权益。河南省劳动人事争议仲裁委员于2016年4月18日受理了原告的劳动仲裁，但至今尚未做出裁决。原告特按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条“逾期未作出仲裁裁决 ...
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成都市锦江区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书锦劳人仲委裁字（2011）142号申请人：刘*波，男，汉族，1986年*月*2日出生，住址：四川省 ...
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