和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 劳动合同管理制度第 操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。第3条 公司实行安全生产责任制，部门经理（或部门主管）对本部门的安全问题负责，法定代表人（或总经理、安全主任 ...
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和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 劳动合同管理制度第 操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。第3条 公司实行安全生产责任制，部门经理（或部门主管）对本部门的安全问题负责，法定代表人（或总经理、安全主任 ...
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间内找不到合适工作，没有工资维持生活。于是，小莉找到经理，经理明确告诉她，没有任何补偿。 今年四月份，小莉委托辽我中心律师将某运输公司起诉到劳动人事仲裁委员会，要求确认某运输公司非法解除劳动合同，赔偿自己的损失。某运输公司认为，单位有用工自主权，提前解除劳动合同 ...
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和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 劳动合同管理制度第 操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。第3条 公司实行安全生产责任制，部门经理（或部门主管）对本部门的安全问题负责，法定代表人（或总经理、安全主任 ...
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，住所地：山东省临沂市临西五路涑河桥中段路东。法定代表人：李雪源，该公司经理。委托代理人：刘炳君，山东法正律师事务所律师。上诉人临沂市工业品总公司（以下简称 ： 一、李雪源是通过正当的程序提出辞呈的，已经过上诉人的同意，依法办理了人事档案的转移，其辞职行为和过程是完全合法的。 二、李雪源辞职后组织富余 ...
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，住所地：山东省临沂市X路涑河桥中段路东。 法定代表人：李某乙，该公司经理。 委托代理人：刘炳君，山东法正律师事务所律师。 上诉人临沂市工业品总公司（以下简称 一、李某乙是通过正当的程序提出辞呈的，已经过上诉人的同意，依法办理了人事档案的转移，其辞职行为和过程是完全合法的。二、李某乙辞职后组织富余职工 ...
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，住所地：山东省临沂市临西五路涑河桥中段路东。法定代表人：李雪源，该公司经理。委托代理人：刘炳君，山东法正律师事务所律师。上诉人临沂市工业品总公司（以下简称工业品 一、李雪源是通过正当的程序提出辞呈的，已经过上诉人的同意，依法办理了人事档案的转移，其辞职行为和过程是完全合法的。二、李雪源辞职后组织富余 ...
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依法审查查明：1.1998年底，因个人经营生意需要，被告人杨某找到时任兰州某商贸公司经理的被告人韩某借款，同年11月16日，韩某利用自己掌管本单位财务审批权的 个职工成立采购总站果品部，没有注册登记为个体经营户，他隶属于总站，他的人事关系在总站、他的果品部在总站领导下开展工作、他的工资增长统一计入档案 ...
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立于2004年3月24日。2004年4月，浙江某某公司招聘王某某为销售经理，后任职销售部副总。2017年12月25日，浙江某某公司以王某某擅自 合同关系。王某某以浙江某某公司单方解除劳动关系系违法解除为由向青田县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求浙江某某公司支付拖欠工资8715元，支付经济 ...
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、基本案情 黄某系福建省A鞋业有限公司（以下简称“A公司”）原副总经理，段某系A公司原采购部经理，二人因涉嫌职务侵占罪于2018年1月6日被 ，配合人力资源社会保障部门追讨欠薪，依法保护劳动者的合法权益。杨浦区检察院与劳动人事争议仲裁委员会、人力资源和社会保障部门积极配合，保障了仲裁裁决和行政执法决定 ...
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