依法吊销，乙公司已不具有任何偿债能力。之后，甲公司与A协商不成，甲公司员工与A就此事发生肢体冲突，A报警后，警方以经济纠纷为由并未介入干预。在A ，判决撤销该欠款合同。 分析： 这一案例给企业以重要提示：企业的合同管理应更加注重日常的风险警示管理。甲公司败诉的原因就是对自己的合法债权疏于日常风险管理， ...
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工作，并利用原告客户资料为虹桥旅行社组团。原告的《企业管理条例》明确规定，员工在职期间和离职三年内对原告的商业秘密必须保密不得泄漏。五名个人离职后， 秘密。被告姜海敏身为原告的董事，对原告负有忠诚义务，包括保密义务。王海燕与原告约定负有保密义务。《上海市旅行社管理办法》规定，“经营人员未经旅行社同意， ...
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560股。 1996年6月颁布的《证券经营机构股票承销业务管理办法》第十五条规定，证券经营机构持有企业7％以上股份，或者其前五位股东之一，不得成为 ；16．劳动合同三份，证明代表被告参加上海九百股东大会并签字的系原告员工；17．配股说明，证明原告现有 6 531 840股上海九百法人股的来源；18． ...
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的一个集中期，同时每位朋友在找工作的过程中也是对一个企业的综合自然评价，它不仅包括对企业品牌、企业文化的认同，更重要的是他能给务工者带来多么大 单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。《职业病诊断与鉴定管理办法》第十一条规定：申请职业病诊断时应当提供：（一）职业史、既往 ...
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研究解决方案。总之，对于已经发现的利益受损风险 和后果，应当尽快提出解决的办法，是协商、仲裁或者诉讼，尽可能减少甚 至避免负面影响。至于股东代表诉讼， 的股权，金华市金威产权管理服务有限公司（即恒信公司的原名，2004年 11月12日该公司从浙江金华市迁人广东深圳市登记注册，企业名称变更为 恒信公司 ...
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证领走。2009年1月14日，荆某委托代理人王某与某房产公司员工闫涛一同验房，对房屋双方列明7处问题，荆某之后找某房产公司要求解决，闫涛 ，而只是一份申请报告而已。同时，建设部第88号令《商品房销售管理办法》第三十四条规定：房地产开发企业应当在商品房交付使用前按项目委托具有房屋测绘资格的单位实施测绘， ...
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非国有企业的员工、进城务工者根本没有缴存住房公积金，此其一。其二，2005年1月10日，建设部、财政部和中国人民银行联合下发的《关于住房公积金管理若干具体 的。低收入群体往往成为净储户，因为他们无力支付购房首付，只能存钱，没有办法用这笔钱。住房公积金应该如何缴存，“两倍或3倍”和“12%”的上限标准 ...
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时期，随着我国城市化进程，农村人口向城市大规模地迁徙转移。而人口流动中的管理秩序缺失、生存环境突变以及生活压力增大等因素，使得流动人口容易拉帮结派，聚集 辅导讲座，倡导依法解决纠纷；第四，落实公司、企业等市场主体维护社会治安的责任，明确市场主体对员工的法制教育义务，确定单位治安联络员，利用联络员熟悉 ...
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适合的策略有一是金色降落伞计划。收购往往导致目标公司的管理人员被解职，普通员工也可能被解雇。我国对并购后的目标公司人事安排和待遇无明文规定，引入金色 质量和财务状况，无论收购成功与否，都可能造成两败俱伤。因此，我国《上市公司收购管理办法》第33条将毒丸术等列为禁止使用的反收购措施。中国上市公司在进行 ...
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的内涵作出明确界定。《条例》第三十三条规定，事故造成铁路旅客人身伤亡的，铁路运输企业对每名铁路旅客人身伤亡的赔偿责任限额为人民币15万元。因国务院于1994年8月13 受伤程度除个别情况外一般都不太大。主要原因是车门挤伤、行李砸伤、铁路员工工作中致旅客受伤、车外飞入物打伤、车体设施致伤、地滑摔伤、人挤 ...
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