计算至偿还之日止）；（五）被告海南省惠隆船务企业公司对被告海南省惠隆船务企业公司天津分公司上述款项的支付承担补充赔偿责任；（六）驳回三原告的其他诉讼 对“粤澄海27216”号适航性能适用法律不当。根据《中华人民共和国船舶进出渔港签证办法》第十二条的规定，进出船舶至少应具备如下条件：船舶证书（国籍证书或 ...
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所在用人单位均没有解除劳动关系的意思表示，可见，关联公司之间的工作调动有别于一般企业之间的人员流动。 3、2016年8月23日，长治公司经党政联席会议研究，2016 扣还决定的法律依据为《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条和《工资支付暂行规定》第十六条，但根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同 ...
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）苏0826民初6353号 前 言：一些企业和个人出于避税的目的，经常采取虚构个较低工资标准的劳动合同另以报销的方式支付给劳动者报酬。一旦产生劳动争议时 需要以完成业绩为前提，但其提供的工资明细表载明原告月工资均为固定数额1万元，且被告未能进一步提供公司业绩考核办法和原告完成业绩情况等相关证据以证明其 ...
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提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留；3、旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴； 4、伤残程度被评定为五级而企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资70％的伤残抚恤金。 以上规定明确了企业在支付伤残职工工伤待遇方面的责任。依据劳动部办公厅《 ...
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，不完全和不直接随市场供求情况的变动，其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付(一般是按月支付，有规律性);因劳务合同而取得的劳动报酬，按 可以经双方当事人协商解决。 20、履行合同中的伤亡事故处理不同。根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，作为劳动者的职工在为用人单位工作过程中发生伤亡事故的 ...
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元予以支持。对于原告主张的未休年假工资5344元，根据《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条之规定 XX公司支付李XX经济补偿金的理由正确，且金额无误，本院予以维持。XX公司提出已支付李XX经济补偿金4000元的主张，缺乏相应证据予以证实，本院予以驳回。对于李XX ...
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，不完全和不直接随市场供求情况的变动，其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付（一般是按月支付，有规律性）；因劳务合同而取得的劳动报酬， 也可以经双方当事人协商解决。20、履行合同中的伤亡事故处理不同。根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，作为劳动者的职工在为用人单位工作过程中发生伤亡事故的， ...
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审批表》，在用工单位意见中载明：“根据《中铁宝桥集团有限公司劳务派遣用工管理办法（试行）》第三十一条规定，因公司生产任务不 足，须退回劳务派遣单位” 签订劳务合同的乙方所在服务单位（指宝桥公司）根据岗位要求确定，执行用工单位的工资支付政策”，伯乐公司与宝桥公司的《劳务派遣协议》中约定：“甲方 （指伯乐 ...
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在陈某产假期间只发给每月80元的生活费，显然违反了国家规定。 《劳动法》第50条和《工资支付暂行规定》第15条都规定，不得克扣和无故拖欠劳动者工资。而 天的规定，用人单位不得在女职工怀孕期、产假、哺乳期降低其基本工资。《企业职工生育保险试行办法》第5条规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假 ...
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规定。2、原告营业执照复印件2份，证明目的：被告经工商局依法核准登记的企业单位，符合相关法律用人主体资格规定。第二组证据：3、饲料和饲料添加剂 的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、考勤记录、其它劳动者的证言 ...
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