与子公司的关系，B公司是具有法人地位的独立公司企业，。A、B两公司属于不同的用人单位，原告被派往B公司工作，应视为与A公司解除劳动关系,与B公司 时效制度。同时，用人单位不为劳动者办理社保手续、缴纳社保费不仅侵害了劳动者个人的利益，同时也侵害了国家的利益，因为所缴纳的社保费用一部分进入职工个人帐户， ...
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新用人单位工作：（四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同； 据此，在计算申诉人的经济补偿金时工作年限应合并计算为3年6个月零10天。 3.2 申诉人公司工作之前已经累计工作近16年（1994年参加工作，1995年开始缴纳社保，具体见申诉人提供的证据四），按照《职工带薪年休假条例》第三条及《 ...
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公积基金。 ． 二被告共同辩称：1、原告起诉被告主体不适格，本案被告就应为南京金星啤酒有限公司，原告其实是在南京金星啤酒有限公司上班，后来发生矛盾后离职。 起二个月内，被告河南金星啤酒厂为原告许德海办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险的参保手续，并缴纳相应的费用。 当事人如果未按本判决 ...
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劳动合同期限不能少于原劳动合同未履行的期限。员工小张的原劳动合同未履行期限为三年六个月。新企业的领导为减少用工成本，抓住小张在工作中多 的劳动合同，劳动者在劳动关系存续期间提供劳动力的，用人单位应当支付相应的劳动报酬，并应按照国家的有关规定为劳动者缴纳社会保险等费用。 劳动合同与劳动关系并不相同。只要 ...
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从2006年2月28日起终止。其基本养老保险和医疗保险等已按国有企业破产相关条件得到保障。 被告株洲市疾病预防控制中心（以下简称市疾控中心）是 的一方当事人不存在必须承担另一方当事人社会保险的义务。如居民不必为其雇用的家政服务员承担缴纳社会保险的义务。 第四，人事管理不同 用人单位具有对劳动者违章违纪 ...
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；3、判令被告久丰公司、被告久丰公司文艺分公司赔偿原告精神损失费及为实现债权费用10000元；4、被告久丰公司、被告农行淮安城北支行、被告民生银行淮安 ：邮币卡交易中心实行全额货款交易制度。货款是指交易会员按照规定标准缴纳的、用于结算和履约的资金。交易开始前，交易会员应在其资金账户内存入足够数量的资金 ...
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权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动纪律(一)乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务 乙方日工资为标准，每延迟1日支付1日工资的赔偿金；给甲方造成其他损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、 ...
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第三人，是在该证据出具之前。乐毅是其员工，但该说明上没有加盖公章，乐毅的签字行为超越了权限。本院认为，该情况说明真实与否， 60万新台币折算），所得200795.80美元即为华南保险公司有权向中外运湖北公司主张的赔偿金额，折合人民币应为1237926元（200795.80美元×6.1651）。华南保险 ...
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，明确为现货交易。（二）黄金公司证照齐全，属于依法从事现货交易的合法企业，合同应为有效。合同格式文本中黄金公司已经尽到相应提醒注意义务，且展超对 律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：展超，男，汉族，中国工商银行海口支行员工。 委托代理人：王德怡，北京市合川律师事务所律师。[现北京寻真律师事务所] ...
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纠纷应受公司法调整，是平等民事主体间的争议，与企业改制不存在任何关系。请求二审法院依法撤销原判，支持上诉人的诉讼请求，费用由对方承担。被上诉人万兴公司及 优先购买权。四、1.申某某实际持股比例应为34%非67.6%，其出资25万元，17万元是挪用公司资金，后购买的其他股东股份付款方也是公司；2.股东会 ...
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