不适格？本律师认为，老姜原单位为该大型国企的子公司，子公司是企业法人，具有独立承担民事责任的能力。该子公司已于2012年被注销，注销程序完整 承包合同中明确约定了承包方是销售部总经理个人，销售部员工的工资和差旅费等费用由销售部总经理个人支付，该合同当时还做了公证，公证书中也明确记载承包方是销售部总经理 ...
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劳动合同期间的工资。仲裁委依法受理。本案中，李某系用人单位人事经理，现有法律规定未有人事经理可以不签订书面劳动合同的规定，李某应当属于需要签订劳动 ：15225062852。自工作以来专注于公司法领域的研究和实践，对各类企业的法律事务维护和风险控制拥有扎实的理论基础和丰富的实践经验。长期为多家法律顾问 ...
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。华蓥市机械制造有限公司不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。 近年来，职工或不满意企业管理、或跳槽不辞而别时有发生，用人单位对离职职工不闻不问，职工也不找用人单位， 有限公司工作，华蓥市鑫发机械制造有限公司岂不还要支付合同期满前余下几年的工资等待遇。而事实上，王志钢的不辞而别，以后根本就没有在华蓥市鑫发机械 ...
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共和国民事诉讼法》第二百三十二条的规定加倍支付迟延履行期间的利息。最高人民法院关于如何确认公民与企业之间借贷行为效力问题的批复(1999年2月13日)黑龙江省 也主张是现金交付，除了借条没有其他相关证据的，则还需要通过审查债权人自己的经济实力、债权债务人之间的关系，交易习惯及相关证人证言等来判断当事人 ...
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公司、企业财产价值在五十万元以上的；(四)造成债权人或者其他人直接经济损失数额累计在十万元以上的；(五)虽未达到上述数额标准，但应清偿的职工的工资、 虚开价格、现金退货等方式向信用卡持卡人直接支付现金，数额在一百万元以上的，或者造成金融机构资金二十万元以上逾期未还的，或者造成金融机构经济损失十万元以上 ...
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，余额归他自己，“他的工资并不是我来发”;在客运期间，车辆损坏由王金喜自行维修并承担费用，油费也是他承担，而在雇佣关系中，雇员是不需要承担经营成本的。 、是否承担工作成本和经营风险等方面来确定。王金喜在从事营运过程中，吕秀不支付其报酬，且在营运时段内，王金喜自主决定如何营运，并不接受吕秀的控制、指挥和 ...
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的不断发展,特别是在治理整顿、深化改革的新形势下,人民法院能否审理非全民所有制企业的破产案件,已成为审判实践中的一个突出问题。 《中华人民共和国民法通则》第 ,民法第四十五条、第四十七条还分别规定,依法宣告破产是企业法人终止的原因之一,企业法人被宣告破产的,应当由主管机关或者人民法院组织有关机关和有关 ...
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从事经济活动并取得经济效益的桥梁和纽带，企业的经济行为通过合同获得的，称市场经济为合同经济，当今时代为合同时代并不为过。为此，我们需要学习和掌握合同法。 。 ④ 发包人资信因素。发包人履约能力差，由于发包人经济情况变化，无力支付工程款，或者发包人信誉差，不诚实，有意拖欠工程款。 ⑤ 分包。由于选择分包 ...
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合同的员工，公司觉得是因为员工的原因，自己就不需要承担双倍工资了。殊不知，如果处理不好，仍然还会承担相应的法律责任。 [劳动争议案例] 李阳在2010年8 就白白浪费了;不终止劳动关系，又存在要支付双倍工资的风险，而且对于劳动者不签合同的情形用人单位还存在举证困难的问题。所以用人单位一定要注意与劳动者 ...
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若对方当事人为其他组织，如独资企业、合伙人、企业分支机构等，无独立法人资格，要审查其《营业执照》，对于分支机构还需要审查其总公司的相关情况。2.调查合同主体履约 理由拒不履行合同；2、违约方履行合同不适当，如给付数量不足，仅为部分支付；3、违约方延迟履行合同，如房屋买卖合同中，卖方一直拖着不办过户手续 ...
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