刘某是工伤。（二）刘某被撞伤致残时，其劳动合同并未到期。根据《企业职工工伤保险试行办法》规定，公司解除刘某的劳动合同是一种侵权行为，公司应安排刘某相 ％作为伤残抚恤金，并继续交纳刘某的养老保险费，待刘某达到法定退休年龄时，由养老保险经办机构改发基本养老金。 笔者同意第二种意见。 作者：赣县法院 温跃发...
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赔款定额给付原则，保险人给付保险金后，不产生代位求偿权。被保险人或受益人接受保险理赔后，仍有权向第三者请求赔偿。由此可见，由于卢某于２００２年１２月２１ 伤害保险中获赔的与其１００元保费相适应的保险赔偿金。法律链接１．《企业职工工伤保险试行办法》第八条职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定 ...
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四十三条规定：用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤 职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的，在破产 ...
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比较大交警同志 过来后，要积极指认对方的违章行为，然后和肇事车一起去对方的保险公司定损。四、己方全责的交通事故并线时没有避让直行车辆造成事故，你应 根据双方提供的证据进行重新的责任划分。(三)交通事故和工伤待遇不能同时主张根据原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条的规定，由于交通事故引起的工伤， ...
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２００２年３月７日，龙海市劳动局对被告于１９８０年９月１日的受伤确认为工伤，同年６月３０日，漳州市劳动鉴定委员会对被告伤情评为４级伤残。２００２年９ 请求权的，属于民法通则第一百三十七条规定的特殊情况。劳动部《企业职工工伤保险试行办法》和《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见 ...
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保险条例》第三十七条第二项、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，应将2012年郑州市城镇职工平均工资41480元作为被告一次性伤残就业补偿金的依据 日。上诉人在开工前，已经按照《郑州市高工伤风险企业农民工工伤保险办法》的规定，缴纳了工程项目农民工工伤保险费；3、第三人上海厚实建筑安装工程有限公司 ...
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。”小李的家长有点想不通：尽管自己的孩子比较调皮，但毕竟年幼无知，别的工人发生这种事可以认定工伤，为何小李受伤就没人负责?原劳动部1996年10月1日试行的《企业职工工伤保险试行办法》第61条曾规定，“到参加工伤保险的企业实习的大中专院校、技工学校、职业高中学生发生伤亡事故的，可以 ...
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三种意见： 第一种意见认为，应驳回其诉讼请求。理由为：《道路交通事故处理办法》规定，驾驶员在执行职务中发生交通事故，负主要责任的，由车主承担赔偿责任， ；二是刘某与杨某之间存在雇佣关系，根据劳动部制定的《企业职工工伤保险试行方法》规定，企业法人对职工工伤损害的赔偿，适用的是无过错责任原则，而雇佣关系与 ...
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三种意见： 第一种意见认为，应驳回其诉讼请求。理由为：《道路交通事故处理办法》规定，驾驶员在执行职务中发生交通事故，负主要责任的，由车主承担赔偿责任， ；二是刘某与杨某之间存在雇佣关系，根据劳动部制定的《企业职工工伤保险试行方法》规定，企业法人对职工工伤损害的赔偿，适用的是无过错责任原则，而雇佣关系与 ...
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条中明确了赔偿的项目及计算标准。其三，参照《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条的规定，职工因事故引起的工伤，应首先按照《道路交通事故处理办法》 承担垫付责任。这里雇主是指与肇事驾驶员有特定隶属关系、对驾驶员进行行政管理或企业管理权并承担相应义务的单位或与肇事驾驶员具有特定经济利益的公民或单位。在本案 ...
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