工伤保险范围。笔者认为，我国劳动法没有规定劳动者的上限年龄，用人单位录用超过法定退休年龄的人员(以下简称超龄人员)不违反法律法规的禁止性规定。超龄人员在工作中受伤 此规定针对的是对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的职工，对于无业人员、农民工等则不在达到规定年龄就应当退休之列。因此，达到法定 ...
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应当认定。3、原告单位是否应当赔偿被告相应的工伤待遇。原告方举证：①企业法人营业执照。②企业法人负责人证明。③温XXX在劳动局招工审批表及劳动档案，证明她的 ，于2014年5月22日起诉来院等情。本院认为：被告是原告单位退休职工，2012年12月10日被河南省职业病防治研究院诊断为职业病，2013年8 ...
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成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法”。由此可见，是否形成劳动关系应看劳动者是否事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动。 其次，根据法律规定，女职工的退休年龄是50周岁。但这只是一个指导性的规定，并不具有强制性。而且 ...
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问题的通知》（粤人社发〔2011〕237号）的规定，可纳入我省城镇企业职工基本养老保险统筹的劳动者请求用人单位赔偿基本养老保险待遇损失的，不作为劳动 养老保险；（二）社会保险经办机构明确答复不能补办；（三）劳动者达到法定退休年龄。3. 用人单位未依法为劳动者参加基本医疗保险或者缴纳基本医疗保险费，但 ...
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工伤保险范围。 笔者认为，我国劳动法没有规定劳动者的上限年龄，用人单位录用超过法定退休年龄的人员（以下简称超龄人员）不违反法律法规的禁止性规定。超龄人员在工作 此规定针对的是对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的职工，对于无业人员、农民工等则不在达到规定年龄就应当退休之列。因此，达到法定退休 ...
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工伤保险范围。 笔者认为，我国劳动法没有规定劳动者的上限年龄，用人单位录用超过法定退休年龄的人员（以下简称超龄人员）不违反法律法规的禁止性规定。超龄人员在工作 此规定针对的是对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的职工，对于无业人员、农民工等则不在达到规定年龄就应当退休之列。因此，达到法定退休 ...
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月起每月扣发胡某退休工资500元。胡某不服决定，遂于2003年６月向法院提起诉讼。该县工商局认为，其行为属于行政机关对所属职工行使内部管理的行为 ，印刷厂与承包人胡某签订的承包纸品批发部的合同，实际上是以契约方式明确国家与企业经营者的权利义务关系的行政合同， 它与普通民事合同的区别在于行政机关享有一定 ...
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月起每月扣发胡某退休工资500元。胡某不服决定，遂于2003年６月向法院提起诉讼。该县工商局认为，其行为属于行政机关对所属职工行使内部管理的行为 ，印刷厂与承包人胡某签订的承包纸品批发部的合同，实际上是以契约方式明确国家与企业经营者的权利义务关系的行政合同， 它与普通民事合同的区别在于行政机关享有一定 ...
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参保金及依照工作年限给付经济补偿金。由于张某已经于2014年8月达到法定退休年龄，石首市劳动争议仲裁委员会作出石劳人仲不字（2018）6号通知书， 公司给付经济补偿金符合劳动合同法相关规定，法院予以支持。 ■法官提醒■ 企业应依法为职工缴纳社保，若职工已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇且还继续在原 ...
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索赔，应由公司统一处理，而且公司承担了张X工伤后继续治疗的医疗费用及退休后的劳保福利待遇，要求法院驳回其起诉。[案情分析] 上海海事法院经审理认为：张 ，是对外索赔的权利主体，从国外取得的赔款理应全部归个人所有。外派船员同时是企业职工，他人无权剥夺其享受国内劳保待遇的权利。外派前，公司曾有约在先，船员 ...
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