不服一审判决提起上诉，北京市第二中级人民法院以（2010）二中行终字第672号行政判决书，判决驳回上诉，维持原判。后密云分局依据该判决，将鑫新通达 联系电话：15225062852。自工作以来专注于公司法领域的研究和实践，对各类企业的法律事务维护和风险控制拥有扎实的理论基础和丰富的实践经验。长期为多家 ...
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全部满足以下条件：（1）符合国家产业政策和有关环境保护、土地管理、反垄断等法律和行政法规的规定；（2）不会导致上市公司不符合股票上市条件；（3）重大资产 的壳公司不属于国有企业，收购方（特别是外地收购方）亦要注意与当地政府进行充分沟通，取得当地政府的支持。（三）壳公司债务重组失败的风险借壳上市能否获得 ...
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结算准备金最低余额的规定，建议立即停止江苏期望公司开设新仓，以防止发生新的风险和纠纷；2. 为防止客户保证金被挪用，请立即暂停江苏期望公司所有出金；待 之属性，因此，期望公司江苏期望公司认为被诉告知书的作出应当履行行政处罚的程序，缺乏事实及法律依据。 综上，证监会在履行相关调查手续等程序的基础上，作出 ...
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30天书面通知员工本人，并按规定向员工支付解除劳动合同的经济补偿金，否则企业要承担败诉的法律风险。 劳动法下的辞退之八：对不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 当然，若员工存在本文提到的依劳动法辞退的前一至六 ...
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本律师在代理20多起劳动争议案件的基础上，分析总结出企业在招工方面会存在的法律风险及其防范对策，可供企业人事部门参考： 一、员工基本信息是否属实对企业用工 因素决定，但是如果对员工基本信息审查不严而存在非法用工的话，企业不仅会被有关部门行政处罚，而且对企业的声誉也是有影响。因此，在招聘过程中对应聘人员 ...
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遵守劳动法规定，不得向劳动者收取或变相收取财物、扣押证件等，以免给企业正常用工带来风险。● 劳动法禁止收取财物和扣押证件《劳动合同法》第九条规定，“用人单位 通知等，尽量避免口头形式告知。劳动者的说明义务。关于劳动者应当说明的内容，法律没有明确规定，通常而言，只要是跟履行劳动合同有关的信息，都应当向 ...
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，并可紧扣传销案件的特点，积极开展有效辩护。 （一）行刑交叉问题 行刑交叉案件是指行政法律关系与刑事法律关系相互交织与冲突的案件，以及行政诉讼法律关系 为经济犯罪而立为刑事案件。导致在企业家被采取强制措施，甚至已经颇具规模的民营企业随之面临经营的风险，由此所致的社会损失远甚于案件本身所造成的损失。二、 ...
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合同。不订立书面劳动合同的，双方尤其是单位会承担较大的法律风险。双方的权利义务除依法律和双方签订的合同确定外，还要根据工会与用人单位签订的 关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，彼此之间只体现财产关系，不存在行政隶属关系。且二者关系往往呈“临时性、短期性、一次性”等特点。 (三)、当事人权利 ...
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合同。不订立书面劳动合同的，双方尤其是单位会承担较大的法律风险。双方的权利义务除依法律和双方签订的合同确定外，还要根据工会与用人单位签订的 关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，彼此之间只体现财产关系，不存在行政隶属关系。且二者关系往往呈“临时性、短期性、一次性”等特点。(三)、当事人权利 ...
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住企业的所有权、控制权又能有效控制住投资风险，可以选择建立一人有限责任公司，以保证企业的连续经营。 【相关法律规定】 《婚姻法》 第十七条 夫妻在 ，无继承人或者继承人决定放弃继承； （三）被依法吊销营业执照； （四）法律、行政法规规定的其他情形。 【法院判决】 以下为黑龙江省高院就该问题在本院认为 ...
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