。企业名称保留期限到2014年8月26日，目前依旧在预先核准期限内。属于合法有效的《企业名称预先核准通知书》。 三、可行性研究报告。 载明拟筹建公司的 今后的公司发展、管理及风险防控有比较成熟的见解和意见，对建立完善的公司管理规章制度大有裨益。 四、股东出资协议书。 拟设立公司出资人李XX、李X、张 ...
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阻挡的潮流时，经营范围在工商备案登记放开后，并不意味着企业可以为所欲为，而是应该专注于某一个专业领域做实做透，万不可“眉毛胡子一把抓”，要立足主业， 董事会、监事会等组织机构外，还可以就其他组织设置、规章制度等作出规定。如可在公司章程中规定职工代表大会的设置、职权和议事规则，还可以规定奖惩制度、劳动 ...
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的职工也不能经过漂染池顶去看气压表，原告建立并张贴了职工上岗应遵守的规章制度，并设置了明显的告示，严禁任何人上漂染池。第三人作为一个完全行为能力人对上池的 但法院认为原告提供证人陈某、孟某、尹某，因其均是原告的职工，与原告有利害关系，其所作证词效力较低，且被告在行政程序中要求原告提供证据，原告未提出第 ...
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强制原告存包作出判定之前，已无须再对原告提交的VCD光盘、磁带，及证人李娟娟的庭审证言的证据效力作出认定。因为，原被告对原告是在被告要求下存 有效的管理体系，强化总部管理，保证超市企业经营业态顺利发展的角度出发，商家制定了种种规章制度。可以看到，商家在超级市场内通过监控装备、安检门、存包、加强保安力量 ...
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是否强制原告存包作出判定之前，已无须再对原告提交的VCD光盘、磁带，及证人李某某的庭审证言的证据效力作出认定。因为，原被告对原告是在被告要求下存 有效的管理体系，强化总部管理，保证超市企业经营业态顺利发展的角度出发，商家制定了种种规章制度。可以看到，商家在超级市场内通过监控装备、安检门、存包、加强保安 ...
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返回公司上班的通知》，载明：鉴于公司与B公司已无关联，请你继续履行与我公司约定，于2019年10月15日前到公司报到上班，逾期将根据公司规章制度即有关法律 该通知函，至起诉时才知道此事，认为通知函系A公司单方制作，没有任何法律效力。 经询问，A公司表示王某娟自2011年5月至2011年12月期间，王 ...
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返回公司上班的通知》，载明：鉴于公司与B公司已无关联，请你继续履行与我公司约定，于2019年10月15日前到公司报到上班，逾期将根据公司规章制度即有关法律 该通知函，至起诉时才知道此事，认为通知函系A公司单方制作，没有任何法律效力。 经询问，A公司表示周某娟自2011年5月至2011年12月期间，周 ...
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地点履行合同义务。在变更劳动合同内容时，用人单位应当依据劳动合同的约定或规章制度中的相关约定进行变更，如果没有约定，企业不得以享有用工自主权为由随意变更劳动者的 并没有经协商达成一致，也未有充分合理调整理由加以举证，该调整行为并不发生效力。黄女士继续在原岗位工作并无不妥，不构成旷工。公司以此理由解除黄 ...
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规定，“生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全标准化建设， 《中华人民共和国环境保护法》第六条规定，“一切单位和个人都有保护环境的义务。企业事业单位和其他生产经营者应当防止、减少环境污染和生态破坏，对所 ...
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劳动者在劳动过程中应遵守用人单位劳动纪律及各项规章制度，请休假期必须经用人单位的明确批准，并在用人单位指定的时间休假。被告XXXXX1995年4月3日向原告 认为自己向原告单位递交了请假报告，原告单位不予即时答复即为默示准许的主张，没有依据，也不符合《企业职工奖惩条例》第二条及原告单位劳动管理制度的 ...
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