1月1日到海蓝公司(化名)处工作。劳动关系存续期间，海蓝公司未安排徐某带薪年休假。该公司仅在2014年和2015年，分别支付徐某未休年休假工资1000 法定退休年龄，双方终止劳动合同。今年4月，徐某以未享受劳动关系存续期间的年休假为由，申请仲裁海蓝公司支付其2004年1月1日至2015年3月期间未休年 ...
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，享有每年一次，每次10天的探亲假。2014年7月，宋先生向他的上级主管提出休探亲假，休假时间从7月28日至8月4日，上司批准了其休假申请。然而 元。办案法官表示，“以探亲之名行旅游之实”构成旷工。宋先生出国旅游既未使用年休假，也没有办理事假手续，而是采用欺骗手段获取探亲假期出国游玩。宋先生在未向公司 ...
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规定：“企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。” 劳动和社会保障部颁发的《 规定：“企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。” 劳动和社会保障部颁发的《 ...
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奖金4000元以及2013年1月1日—2013年12月31日应休未休的年休假工资。该案，本律师确定如下仲裁请求并于2013年12月31日向深圳市南山区 违反公司规章制度，造成重大经济损失，不符合发放奖金的条件。三、谷某某的年休假已经在春节假期中一起休了，这一点根据“深圳市某公司”提交的《关于2013年 ...
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的双倍工资、经济补偿金、违法解除劳动合同的赔偿金、加班工资、基本工资、未安排年休假的工资报酬等。 已经代理或正在代理的劳动争议案件有：梁某诉海信科龙 某、金某等25人与长沙火车站地区综合管理办公室经济补偿金、周末加班工资、未休年休假工资、失业保险待遇损失、社会保险补缴劳动争议纠纷案；聂某、李某、杨某与 ...
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规定：“企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。” 劳动和社会保障部颁发的《 规定：“企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。” 劳动和社会保障部颁发的《 ...
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。后王某申请劳动仲裁，要求用人单位支付包括2011年以及2012年应休未休年休假的折算工资等申诉要求。用人单位认为王某在工作中兼职，严重违反了单位规章制度， 劳动合同的资格。在与被申请人建立劳动关系后，按照法律规定，应当享有法定的年休假。用人单位认为安排王某停止接受审查，不用工作期间，即折算为未休的年 ...
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个月）； 4、支付2010年1月1日至2012年2月27日的年休假工资人民币4273元（3098元/月÷21.75×10天×3倍）； 5、支付2012年 合同赔偿金37176元，2010年1月1日至2012年2月1日未休年休假工资1112.65元,2012年2月18日至2月27日工资1424元； 二、 ...
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： 1、 违法解除劳动合同的赔偿金人民币总计167400元； 2、 支付未休年休假工资总计人民币总计44685元。 案情分析： 张利群律师针对申请人等陈述的案件 等是不合法的。因此，关于违法解除劳动合同的事实是有据可查，应当得到认定； 2、关于年休假的问题：依据申请人等陈述，被申请人没有安排申请人年 ...
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常看望老人将属违法。该法同时规定，用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。该法明确，国家建立健全家庭养老支持政策，鼓励家庭成员与老年人共同生活或者 网友认为，远离家乡打拼，要常回家的成本太高，期盼用人单位能 带薪休假，让回家看看真正落到实处。2看望频率、质量如何定性定量？ 记者发现，在微 ...
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