营运公司除支付医疗费用外，另一次性赔偿原告后期各项费用（包括后期治疗费、残疾赔偿金、误工费、住院后期补助费、护理费、营养费、交通费、精神损害赔偿等各项费用 津贴23512.5元(按何威月工资2062.5元的60%计算19个月)，原审法院认定的伤残津贴仅支持至何威起诉之日缺乏法律依据，法院对此予以纠正， ...
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营运公司除支付医疗费用外，另一次性赔偿原告后期各项费用（包括后期治疗费、残疾赔偿金、误工费、住院后期补助费、护理费、营养费、交通费、精神损害赔偿等各项费用 津贴23512.5元(按何威月工资2062.5元的60%计算19个月)，原审法院认定的伤残津贴仅支持至何威起诉之日缺乏法律依据，法院对此予以纠正， ...
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康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费”予以隔开，原因也正在于物质损害赔偿金不同于精神损害抚慰金。 3、商业三责险是与交强险相配套的 支付的赔偿金额”，保险公司对此“有权重新核定”。 由于精神损害抚慰金本身没有具体的计算标准，最高院《民事侵权精神损害赔偿司法解释》对精神损害赔偿标准也仅做原则性 ...
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71天，住院期间连续二人陪护。经台州市劳动鉴定委员会鉴定，原告的伤情构成八级伤残。故请求判令被告赔偿原告医疗费8872．50元、误工费6346． 71天，为1065元；营养费1000元；残疾赔偿金按照城镇居民人均可支配收入14 546元计算6年，为87 276元。以上各项损失共计103 745．11元 ...
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，现场损失200元，事故处理人员误工费83.97元，合计6494.84元；3、结算方式，以现金于2003年8月5日前结清；4、本起事故一次性处理结案， 损害抚慰金，达成协议并不表示上诉人放弃对被上诉人残疾赔偿金及精神抚慰金的请求。因为调解时无法确定是否构成伤残，原审法院认为事故理赔已了结对我显然不公。 ...
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规定支付加班费、克扣工资等违法行为都可导致实发工资低于劳动者实际的工资，显然也不能作为经济补偿的计算基数。 【典型案例】某公司因客观情况发生重大变化，与部分 确定系由劳动者提出，否则发生纠纷时将很麻烦。 十、未支付经济补偿与加付赔偿金的适用 《劳动合同法》第八十五条第（四）项规定，用人单位解除或者终止 ...
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我国的有关法律规定，判决被告保险公司赔偿原告丁磬功伤残赔偿限额内的残疾赔偿金31455元；被告曹建赔偿原告丁磬功医疗费 5135.05元、保险公司赔偿范围外的 的是最大限度保护交通事故受害人利益，因而法庭会选择使受害人遭受最小损失的方式赔偿受害人以及在交强 险范围外赔偿精神抚慰金。人民法院在侵权之诉中 ...
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，现场损失200元，事故处理人员误工费83.97元，合计6494.84元；3、结算方式，以现金于2003年8月5日前结清；4、本起事故一次性处理结案， 损害抚慰金，达成协议并不表示上诉人放弃对被上诉人残疾赔偿金及精神抚慰金的请求。因为调解时无法确定是否构成伤残，原审法院认为事故理赔已了结对我显然不公。 ...
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，现场损失200元，事故处理人员误工费83.97元，合计6494.84元；3、结算方式，以现金于2003年8月5日前结清；4、本起事故一次性处理结案， 损害抚慰金，达成协议并不表示上诉人放弃对被上诉人残疾赔偿金及精神抚慰金的请求。因为调解时无法确定是否构成伤残，原审法院认为事故理赔已了结对我显然不公。 ...
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，现场损失200元，事故处理人员误工费83.97元，合计6494.84元；3、结算方式，以现金于2003年8月5日前结清；4、本起事故一次性处理结案， 损害抚慰金，达成协议并不表示上诉人放弃对被上诉人残疾赔偿金及精神抚慰金的请求。因为调解时无法确定是否构成伤残，原审法院认为事故理赔已了结对我显然不公。 ...
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