。单位存在以非全日制名义而进行全日制用工。单位没有安排电信公司的员工年休假，也没有给相应的待遇。电信公司没有给原告过过双休日，也没有支付法定的加班费。 没有异议。对证据5，真实性没有异议，但是不能证明是全日制劳动关系。对证据6，真实性没有异议，充分显示被告为原告缴纳了养老保险，并不存在拖欠养老保险的 ...
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负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款前两项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第三项情形 健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 同时，法律还规定有下列情形之一的，延长工作时间不受本法工作时间延长限制：发生自然灾害、事故 ...
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职场新人中招率：25% 求职者在不具备中介服务资格的小网站上投递简历，隐私无法受到保护;或者在大型网站上求职，但是对个人信息的浏览权限没有设限制 、“保险事业部经理”，结果到了岗位，应聘者却发现其实是去做“业务员”“保险代理员”等。有的单位也会以“到基层先锻炼锻炼”为幌子，欺骗求职者，使他们继续工作 ...
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、房子的公积金：只有在需要购房或者退休后才能被领取，这些钱虽然是在原告的名下，但是实际是不被原告所控制的，原告没有办法领取支配，所以，被告要求分割住房公积金的要求是不现实的，因为原告没有办法将这笔钱提取出来分割给被告。 七、养老保险：是国家控制管理的，是社会保障的一个收费项目， ...
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一、买受人要求出卖人按照房屋买卖合同的约定继续履行交房义务的，人民法院应予支持，但是因地震不能实际履行或者实际履行费用过高的除外;因地震造成房屋 情形之一的，应当认定为工伤或者视同工伤，享受工伤待遇。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，在地震中遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求 ...
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发生矛盾后离职。2、原告诉状中的事实与客观事实不符，原告在2003年以前确实在被告处上班，但是2003年时去了南京金星啤酒有限公司工作，与二被告已不存在劳动关系，而是与南京金星啤酒有限公司存在劳动关系。原告之所以离开南京公司是因为在南京公司时，因工作失误给用人单位造成了不良影响，受到 ...
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帮助款。（2）部分产权房屋的分割。部分产权房屋是指职工对享受政府或企事业单位补贴而购买或建造的房屋所拥有的产权房。部分产权房屋是国家历次房改政策的 六条等规定中当事人的有关权利义务，书面告知当事人。但是这种把告知义务强加给我法官的做法实际上已经违反了诉讼中不告不理的原则和法官居中裁判的原则，有矫枉过正 ...
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帮助款。（2）部分产权房屋的分割。部分产权房屋是指职工对享受政府或企事业单位补贴而购买或建造的房屋所拥有的产权房。部分产权房屋是国家历次房改政策的 六条等规定中当事人的有关权利义务，书面告知当事人。但是这种把告知义务强加给我法官的做法实际上已经违反了诉讼中不告不理的原则和法官居中裁判的原则，有矫枉过正 ...
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委员会申请劳动仲裁。他认为，虽然劳动法规定员工严重违纪时，用人单位有权单方解除合同，但是他的行为不属于严重违纪。公司将其开除缺乏事实依据，属于违法解除劳动 有一些外来务工人员，公司按照本地的有关规定为他们办理了五险一金的缴纳手续，并按时为他们缴纳保险。可是由于现在社保地域性强，他们在离开本地时这些保险 ...
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的主体为承运人和旅客。本案当事人协商一致达成的书面合同文书虽然称为租车协议书，但是从对合同条款中当事人双方权利义务的设置来看，汽运公司负有运输旅游公司的旅游团 存在劳动合同关系，导游可以依据《劳动法》《工伤保险条例》等向所在单位旅游公司请求获得工伤待遇，在此不作讨论。 如果导游与公司之间未签订劳动合同 ...
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