而判令合同无效，必将降低交易效率，同时亦给公司动辄以违反股东决议主张合同无效的不诚信行为留下制度缺口，最终危害交易安全，不仅有违商事行为的诚信规则 公司的一部分股东损害另一部分股东的利益。但公司章程是设立公司的股东自主制定的，各股东的利益保护已包含在其中。钢铁集团公司章程对6000万元以上的对外保证 ...
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谢英俊加工、安装了该生产线的不锈钢链轮、蒸面炉外壳及蒸汽管道，其他的部件由公司安装，制作出波纹面三层非油炸即食面生产线二条。通过改良原生产线，产品 内容的文件加盖保密印章、确定保密期限等；三是对涉及技术秘密的场所和人员制定保密制度。在此，采取保密措施，应以“适当”为标准，而非强调万无一失。在权利人主观 ...
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的财富，故该三牙轮钻头设计制造技术具有实用性，并为JZ公司带来了经济利益；同时，JZ公司先后制定了《江汉石油科研工作保密管理规定》、员工手册等文件， 商业秘密方面一定要做好预防性工作，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的 ...
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条，但其显然忽略了买受人这一关键的责任主体。 我们知道，《企改规定》的制定包括了作为其法律基础之一的《公司法》，其关于相关民事责任的规定不能违反公司法的 影响到新公司的利益，如果再扩大到由新公司来直接承担股东的民事责任，则显然违反了公司制度的一般原则。本案研讨中的第二种观点，免除买受人的裕波牛仔公司 ...
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第三条无效。被告电子商务公司辩称：电子商务公司股东会行使权力是符合法律规定的。电子商务公司是依法注册的有限责任公司，依法制定公司章程，经全体股东一致通过， 大量的控股股东滥用资本多数决原则损害小股东利益和公司利益的情形。因为资本多数决原则为控股股东提供了一种制度上的便利，使控股股东拥有绝对多数表决权， ...
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在试用期内作出，四是解除通知书要说明理由并在试用期内交由员工签收。另外，公司要保证整个流程的规范性，比如约定的试用期需合法。三种情形不得约定试用期： 工作能力、职业道德等等，如果把岗位职责作为录用条件，务必完善考核制度，制定可以评判的标准。同时，公司需遵循法定的程序，试用期内企业解除劳动合同的，需要向 ...
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后公司认为王某在工作期间打伤同事，行为恶劣，给公司造成了严重影响，于2013年9月29日以王某违反公司管理制度为由，将王某辞退。为此，王某将所在 审理认为，王某与其所在单位签订的劳动合同中，明确约定了员工应严格遵守公司制定的规章制度，公司可依据本单位规章制度给予相应处罚，甚至解除合同。王某与单位因三薪 ...
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赔偿金。 律师说法： 公司规章制度不能约束劳动范畴外的行为 1.用人单位规章制度是在本企业内部实施的、关于组织劳动过程和进行劳动管理的制度。用人单位以 劳动者提起相关诉讼的，法院应当依法审查该规章制度的合法性与合理性。 2.规章制度的制定要符合法律、法规的规定，不能无限放大乃至超越劳动过程和劳动管理的 ...
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赔偿金。 律师说法： 公司规章制度不能约束劳动范畴外的行为 1.用人单位规章制度是在本企业内部实施的、关于组织劳动过程和进行劳动管理的制度。用人单位以 劳动者提起相关诉讼的，法院应当依法审查该规章制度的合法性与合理性。 2.规章制度的制定要符合法律、法规的规定，不能无限放大乃至超越劳动过程和劳动管理的 ...
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后公司认为王某在工作期间打伤同事，行为恶劣，给公司造成了严重影响，于2013年9月29日以王某违反公司管理制度为由，将王某辞退。为此，王某将所在 审理认为，王某与其所在单位签订的劳动合同中，明确约定了员工应严格遵守公司制定的规章制度，公司可依据本单位规章制度给予相应处罚，甚至解除合同。王某与单位因三薪 ...
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