裁决书、证人证言、辞退书、公告、文件、公司常用辞职书样式及解除劳动合同通知书样式、下班记录，以及当事人陈述予以证明属实。四、一审判案理由天津经济技术开发区 班车问题没有在双方劳动合同中予以约定，但事实上双方已对此达成一致并实际履行，然而，6月14日被告在没有与劳动者充分协商的情况下单方决定取消班车， ...
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被告累计病假10天，2017年2月起取消发放被告**职务津贴200元/月，解除劳动合同前12个月应发工资合计56,391.22元（含加班工资7,847.60元 被告协商，也未提供可以调整被告工资待遇的考核结果，单方决定对被告降职、降薪不符合双方劳动合同约定，原关于属于经营自主权的意见本院不予采纳，被告 ...
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多次通知、协商未果，某医药销售公司解除与范某的劳动合同。范某遂申请劳动仲裁，认为公司单方调整工作地点，违法解除劳动合同。 案情二 2016年1月5日 一条。 5、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 经期、孕期、哺乳期女工，即对于三期 ...
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被告给付劳动关系档案，给付失业金10800元；3、依法判令因被告单方解除，给付经济补偿金17500元，带薪休假工资3500元；4、依法判令给付2015年5月至 三天公司有权予以解除合同，并将该制度对职工进行了培训，原告知道该制度规定；证据五、员工代表对原告的处理意见及《解除劳动合同通知书》证明与原告 ...
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应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。也就是说，当公司解雇无法定理由，员工是可以选择要求继续履行劳动合同，恢复劳动关系，并不是愿意给钱就可以解雇。 【实 最重要的是能够举证证明已履行民主程序和公示。 错误九：解雇前不通知工会也无妨 劳动合同法第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知 ...
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字（2014）38号仲裁裁决书，裁决：一、确认双方当事人之间的劳动合同已解除；二、由某某公司支付李某某如下款项：（一）经济补偿金26536.73元；（ 公司应按照正常工资标准计付李某某此期间的工资。某某公司提交的证明书系其单方出具，未经任何人签名确认及核实，银行查询明细、中国邮政储蓄银行打印凭条显示的 ...
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说法根据法律规定，劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的，用人单位有权单方解除劳动合同。实践中，如何认定劳动者失职行为，以及其是否达到“严重”程度，以及如何 公司亦举证证明其因此遭受一定经济损失，故应认定董某的严重失职行为造成某展览公司重大损失，某展览公司据此解除与董某的劳动合同符合法律规定，无须 ...
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XX工业有限责任公司在被告拒绝签收解除劳动合同通知书后，提前一个月登报预告通知被告，在经过车间部门、工会、劳资等部门同意决定单方解除劳动合同后，向被告送达了解除劳动合同通知书，该解除程序符合法律规定。庭审中，被告主张其请假期间正是原告单位放假期间，原告不予认可并提供工资表、考勤表等证据证明没有放假 ...
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XX工业有限责任公司在被告拒绝签收解除劳动合同通知书后，提前一个月登报预告通知被告，在经过车间部门、工会、劳资等部门同意决定单方解除劳动合同后，向被告送达了解除劳动合同通知书，该解除程序符合法律规定。庭审中，被告主张其请假期间正是原告单位放假期间，原告不予认可并提供工资表、考勤表等证据证明没有放假 ...
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治疗了一个多月。出院时，马小姐的试用期，还差半个月就将届满，于是公司作出决定：由于马小姐在翻译工作中，出现过差错，又休了一个月病假，现 的规定，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同；而用人单位只要证明劳动者不符合录用条件，也可以单方与劳动者解除劳动合同。本案中，公司在劳动合同规定的三个月试用期内，未 ...
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