。劳动者与公司之间签订有书面的劳动合同,工作时间已经八年,同时,B公司为A劳动者按时缴纳社会保险。一天,A劳动者刚一上班,因设备操作工作原因在A毫无防备的 交通事故而造成的伤亡),即使职工本人有一定责任,都应认定为工伤,但不包括犯罪或自杀行为”的规定,况且A在本案中不存在任何过错,更不影响工伤认定。唯 ...
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担任司机、安全员、采购员、保管员,未签订劳动合同。2017年3月,周某受单位管理人员B指派,购买绝缘管,买完后送交给正在变压器台上维修作业的维修工A,A让 提出工伤认定申请,人社局作出X号《不予认定工伤决定书》。 代理人认为,周某与矿业公司存在劳动关系,周某在工作时间、工作场所因工作原因受伤的事实存在 ...
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钟某系第三人安徽芜湖某公司员工。2016年10月10日,钟某骑电动自行车在下班途中发生交通事故并受重伤。在申请工伤认定过程中,芜湖市公安局交警支队 《工伤保险条例》第二十条第三款的规定,要求工伤认定申请人等待或者请求公安交通管理部门作出交通事故责任认定,那么本案必然会被无限期地拖延下去,如此对处于弱势 ...
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《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定,本案判决如下:一、确认原告陈某与被告佛山市某人力资源管理有限公司于2018年1月10日解除劳动关系;二 五、被告某家用电器制造(南海)有限公司对上列第二至四项的补偿款承担连带赔偿责任。 【律师解析】劳务派遣发生工伤,劳务派遣公司与用人单位应负连带责任。...
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某向人事劳动争议仲裁院申请劳动仲裁,要求与某公司解除劳动关系并要求公司和工伤保险基金管理部门支付工伤待遇。对于本案工伤待遇的支付标准存在争议:一种观点认为,应 地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下 ...
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。最后,上班遇车祸是否属于受到非本人主要责任的交通事故,应根据公安机关交通管理部门制作的交通事故认定书,作为事故当事人承担责任划分的依据。如果该事件中男子是 其上班的时间、所走路径、公司的规章制度及事故所负责等多方面来综合判断。而且《工伤保险条例》规定,用人单位不认为是工伤的应当承担举证责任,否则应当 ...
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招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定,吴某有权要求某公司对其所受工伤承担用工主体责任。因此,兰律师首先帮助吴某向某市 损害赔偿同时,代理王某向某区人民法院提起劳动争议诉讼,依据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004]22号)第十二条“工程总承包企业不得将 ...
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的汤女士就擅自离岗回家,没想到在途中出了车祸。事发后汤女士所在的公司认为,单位规定中午下班时间为11点30分,而汤女士发生车祸的时间是11点15分, 认可的,显然汤女士的受伤情形符合《工伤保险条例》中的相关规定。至于汤女士擅自早退,那属于员工和公司之间的企业内部管理与被管理的问题,或者说是汤女士违反了 ...
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劳务关系而非劳动关系,李某所受事故伤害不应当认定为工伤。据此,物业公司提起了撤销人保局所作工伤认定决定的行政诉讼。 【裁判】 本案经本院协调,李某与 三种不同意见,第一种意见认为,《劳动合同法》第四十四条第(二)项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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法定职责。本案第三人冉某某之夫马某为城化公司单位职工,双方存在劳动关系,城化公司申请工伤认定符合法律规定。马某在值班时间内就餐时突发疾病经抢救无效 条件和状态投入工作之中,至于其回家就餐是否妥当,属于企业下一步规范管理的范畴,不宜作为排除工伤认定的理由。如果企业有证据证明马某系提前离岗且明确表示在值班 ...
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