,代表处首席代表、人事主管及律师共同与胡萍萍谈话,明确告知她,因触犯公司内部制度,与她解除聘用关系。 法庭查明的相关事实是,2013年9月和2015年 与被告有利益冲突的商业行为存在争议。被告提供的商业道德及行为准则明确规定员工在公司以外的雇佣关系及商业行为会导致潜在的利益冲突,将被解除雇佣关系。原告 ...
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认为根据公汽公司的规定,稽查员中途上车,无论发现的情况是否违法,均要求员工先签名,然后回公司再作处理,喜某没有辩解的机会,证据不足,应不予采纳。喜某在 作为认定公汽公司依法解除与喜某劳动合同的依据。退一步而言,即便公汽公司规制度中未将该行为认定为严重违反规章制度的行为,也有权解除与喜某之间的劳动合同。 ...
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)是一家专门负责从事各行业展会的公司,李某为其销售经理,由于工作关系,其经常在世界各地带领客户参加各种展览会。由于员工外出参加展览会需要产生大笔的差旅费用 的项目及培训过程。该案中企业明显属于打击报复的行为,不值得提倡。公司应当通过完善的管理制度、优秀的企业文化以及诱人的福利待遇来吸引留住优秀人才。...
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)粤高法民三终字第120号民事判决书。二、基本案情原告WD公司是从事计算机软、硬件开发及销售,互联网信息服务,经济信息咨询等业务的企业。2001年11月 、财务数据、人事行政文档、客户资料等均列为商业秘密,要求员工不得复制、泄露。 被告JL公司认为法院保全的计算机文档,系原告派人或者通过远程操作复制到 ...
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高权限,因而能够看到更多的客户信息,该员工并未将客户介绍到其他公司消费,只是在公司计算机系统中修改该客户信息,使之成为自己的销售业绩。本案涉及的商业秘密案件各方面的问题, 研究从杜邦公司诉克里斯托夫谈起》,第68页))这样的结论契合着本文前述的商业秘密权(制度)从根本上是保护人类劳动的劳动价值论理论。...
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年人力资源管理工作,李建波对人事问题最敏感,来太平洋软件公司后的第一天,他便主动约请核心部门员工,进行了一对一的面谈,近1周的时间里与50多人 我们与亚信财务体系的接轨。”李认为,“亚信对我以及这个事业部最大的帮助是销售渠道的共享,品牌、客户关系支持的共享。” “我们这个事业部没有流失一位骨干。稳定对 ...
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仍处于脑外伤后恢复期、运动性失语、智障等。宋德鸿在公司期间既从事销售业务又兼任公司经理的司机,对该事实,原告提交的证人证言以及宋德鸿的日记均 的联系对各种证据证明力作出判断,并以此探求实质事实,因此强调法官内心确信的自由心证制度更代表了法律的现实和发展方向。现行的最高人民法院《证据规定》第五十四条即 ...
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湖南望城经济开发区。 法定代表人:郭x恒。 委托诉讼代理人:李柏林,男,系公司员工。 被上诉人(原审原告):方x鲧,男,1978年11月***日出生, 6日登记设立,经营范围为:文化艺术品、邮票、钱币收藏品、古玩、玉器互联网销售;贵金属制品、有色金属、化工产品、纺织品、针织品及原料、谷物、钢材的批发; ...
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因经营需要,原告将北京地区的业务委托给东方家园公司管理,但所有员工的工资仍由原告发放,原告的生产、销售等正常业务均无变化。被告的工作也没有发生 放弃参加社会保险权利的声明,免除了用人单位为劳动者缴纳社会保险费的义务,破坏了社会保险制度,不符合法律规定,故原告上述主张依据不足,法院不予采信。故原告要求不 ...
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的一些尝试是否属于《行政诉讼法》所创设的行政公益诉讼的范围尚需进一步研究,相关制度建设及审判实践亦需不断探索。在类似案件中,行为和行为之结果是既有 税务代理。本案也对税收法定原则有所阐述。 八、蔡建水与吴桥坤泰房地产公司商品房销售合同纠纷案(2018)冀09民终4865号基本案情简介上诉人蔡建水因与 ...
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