遵守《劳动法》，避免侵犯职工权益。劳动、仲裁、监察和司法部门妥善处理劳动争议纠纷，要把职工的合法权益放在首位，促进社会秩序的稳定，维护企业用工自主权，确保 内与原企业承担连带责任。7、企业股份制改造的问题从企业的外部看，企业的法人实体资格没有消灭，企业法人的责任财产仍然继续原有状态，在相对性原则下不 ...
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是对该行政裁决不服。根据1996年7月24日最高人民法院《关于受理房屋拆迁、补偿、安置等案件问题的批复》第一条之规定,公民、法人或其他组织对人民政府或城市 他人的利益作裁决而让自己成为被告,进而承担赔偿的事呢。因此,将房屋拆迁管理部门的裁决理解为劳动仲裁的性质,更能反映出其根本性质,更能体现出行政机关 ...
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根据《侵权责任法》第二十二条规定侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 《安全生产法》四十八条规定， 提出赔偿要求。 广东省高级人民法院与广东省劳动人事争议仲裁委员会于2012年6月21日在佛山召开的关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会，其中第5. 规定，劳动者因 ...
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障碍，这些权利本身就可能存在争议，对受让人而言是一种瑕疵。所以，关于股权瑕疵的问题，一方面要委托专业人士进行尽职调查，另一方面可以在转让合同中要求出让方书面 转让债务承担中法律风险。在实践中，股份出让方的债务以资产担保之债居多，同时还存在未决的诉讼和仲裁纠纷，以及知识产权侵权、产品质量侵权责任，以及 ...
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争议”。之后，李某申请了工伤认定，劳动部门作出李某工伤的认定决定，2013年3月，李某申请仲裁要求一次性就业、伤残补助和医疗补助金。最后经法院一审二审，其诉请被驳回。案例分析 一，本案责任性质。 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，劳动者发生工伤的 ...
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保险经办机构协助核算应由用人单位承担的医疗费数额。 3．北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（二） 46．用人 〉制度暂行规定》第二十四条、第二十五条规定，持有引进人才居住证的境内人员可以参加本市基本养老保险、本市城镇职工基本医疗保险。鉴于上述人员补缴 ...
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某 请某裁决某科技公司支付2020年6月至12月加班费24000元。 处理结果 仲裁委员会裁决某科技公司支付张某2020年6月至12月加班费24000元。 案例 是肖某是否与用人单位就支付加班费达成合法有效的协议。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释〔2020〕26号） ...
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调解仲裁法》第四十八条：劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条：当事人对本法 受理或者驳回起诉。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条：劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的 ...
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合同的支付双倍工资，原告工作已超过一年。关于赔偿金，双方没有合同，不存在解除合同的问题。关于社会保险费，原告的提成收入中包括了一切费用，被告没答应为 的之诉请。 本院认为，关于未签订劳动合同二倍工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效 ...
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。【法院判决】广东省高院经审理认为，关于二审判决采信某某公司提交的《劳动合同》是否正确的问题，根据旷某某签名的《劳动合同》显示合同固定期限从2013年8 ：驳回再审申请。【实务评析】根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 ...
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