户名、转账时间、转账金额均一致，但转出账号不一致。三、关于李英、叶小群是否运升源公司员工的问题。运升源公司代理人于一审第一次庭审时述称：不排除叶 并称代理人对具体离职时间不清楚。本院二审庭审时再次询问运升源公司李英、叶小群何时离职、有无书面证明，运升源公司当庭表示庭后三个工作日内书面回复本院，但至今未 ...
//www.110.com/ziliao/article-584801.html -了解详情
管理部副部长、部长，天窗销售公司总经理等职务。2012年11月，被告从原告处离职。2013年4月，被告申请开窗系统发明专利，并于同年7月公告。原告认为 与原告的天窗技术均属于消防中排烟窗领域，解决火灾时物质燃烧的产物——烟雾中的毒气排放问题，从而避免人员伤亡；都是在异常状态下如断电情况下等开启窗户排放 ...
//www.110.com/ziliao/article-579774.html -了解详情
一由于其原来在通业公司所接触和掌握的信息在本案中无法确认为商业秘密，所以谈不上他们作为离职员工泄露原来单位商业秘密的问题，至于他们在熙和公司可能使用了由 业公司的商业秘密后，应承担停止使用并予以保密的义务。关于赔偿数额的问题，由于通业公司所提供的财务资料存在多项重大瑕疵，其应对自身经营行为及财务管理不 ...
//www.110.com/ziliao/article-522599.html -了解详情
月13日交纳统筹养老金2280元，共计交纳统筹养老金13987.13元。按照相关规定，其中的20%即2797.43元应由企业负担。一审法院认为，原告原系开封XX厂全民 向其合法送达，毛条厂的行为违反了劳动部《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》中用人单位向劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-513455.html -了解详情
，你与公司签订劳动合同，从事公司会计工作。由于你自2011年3月18日擅自离职，连续旷工18天……你已违反公司相关法律法规和《枫桥书城考勤制度》第7条 枫桥公司应否支付刘洪志违法解除劳动合同赔偿金。现根据本案查明的事实，评判如下： 关于第一个问题。在2007年11月至2011年3月双方劳动关系存续期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-367974.html -了解详情
分别申请了两项专利,其中专利号为200710046956.5,名称为一种圆心定位方法与装置的专利申请日为2007年10月11日,授权日为2009年12月23日,专利权 标准未违反上述规定,本院予以认定。就奖励办法中关于对发明人的奖励在离职后不予发放的规定是否有效的问题,我国《合同法》第三百二十六条规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-345852.html -了解详情
分别申请了两项专利,其中专利号为200710046956.5,名称为一种圆心定位方法与装置的专利申请日为2007年10月11日,授权日为2009年12月23日,专利权 标准未违反上述规定,本院予以认定。就奖励办法中关于对发明人的奖励在离职后不予发放的规定是否有效的问题,我国《合同法》第三百二十六条规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-341172.html -了解详情
那么，这就存在时效问题了，劳动者在离职后才提出，会不会已经过了仲裁时效了？ 唐毅：首先，先回顾一下我国关于申请劳动仲裁的时效的相关规定。劳动 情况下，某劳动者在2012年提起劳动仲裁，主张2008年至2011年间应休未休的带薪年休假折算工资。此时，用人单位提出时效抗辩，则大部分仲裁委员会将支持2011 ...
//www.110.com/ziliao/article-284975.html -了解详情
6月份工资及2010年10月份工资。但其辩解称，在上诉人提出离职的几日前，已经通过银行转账的方式支付与上诉人，但并未提供任何证据来证明其主张。另人 签字确认的《员工辞职表》不能视为双方达成的一致协议，不应适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款“劳动者与用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-225262.html -了解详情
。另被上诉人在原审认为是在合同期满七天内通知上诉人和被上诉人发给上诉人的离职员工证明书、劳动合同、员工手册，证明公司违反了劳动法也违反了双方签订 为1302.7元、1719.48元、1553.39元。 本院认为：关于工伤期间工资是否应当包括计件工资的问题。上诉人周章志是因为工伤住院才暂时没有参加工作， ...
//www.110.com/ziliao/article-190169.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务