被成建制地转到此单位工作的，且在单位核定工资时，业已核准为企业工龄为9年，因此根据劳办发[1996]33号文件第4条的规定：因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。因而被诉人应按企业工龄9年为申诉人支付解除劳动 ...
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他人的行为。 前款所称其他合法方式是指： （一）以房地产抵债； （二）以房地产作价入股、与他人成立企业房地产权属发生变更的； （三）企业被收购、兼并或合并，房地产权属发生转移的； （四）法律、法规规定的其他情形。 法律、行政法规禁止转让的除外。 第十四条 房地产转让时，房屋所有权和该房屋占用范围内 ...
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他人的行为。 前款所称其他合法方式是指： （一）以房地产抵债； （二）以房地产作价入股、与他人成立企业房地产权属发生变更的； （三）企业被收购、兼并或合并，房地产权属发生转移的； （四）法律、法规规定的其他情形。 法律、行政法规禁止转让的除外。 第十四条 房地产转让时，房屋所有权和该房屋占用范围内 ...
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南通通达电器成套有限公司于2001年6月兼并南通豪达电器集团公司，并于同年7月3日更名为南通豪达电器有限公司（以下简称豪达电器公司）。原 ...
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追回了这部分债权，并将此款列为破产财产的范围。对债权人的资格，区法院也进行了认真审查，发现平顶山市纺织品批发部申报债权的主体与实际不符，该单位已兼并到市台联建筑材料采购供应站，债权应由该站承担，随即变更了其主体地位。最后根据债权人会议通过的分配方案，按照企业破产法的清偿顺序，对该企业的破产财产进行 ...
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中的体现。这里的“客观情况”是指履行原劳动合同所必要的客观条件，因不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如自然条件、企业迁移、被兼并、企业资产转移等，使原劳动合同不能履行或不必要履行的情况。发生上述情况时，为了使劳动合同能够得到继续履行，必须根据变化后的客观情况，由双方当事人 ...
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的，不予批准。 第六十三条农民集体所有的土地的使用权不得出让、转让或者出租用于非农业建设；但是，符合土地利用总体规划并依法取得建设用地的企业，因破产、兼并等情形致使土地使用权依法发生转移的除外。 第六十四条在土地利用总体规划制定前已建的不符合土地利用总体规划确定的用途的建筑物、构筑物，不得重建、 ...
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以期双方满意。如果在违约方接到书面通知后30日内问题仍不能解决，非违约方将有权中止本协议，由此造成的损失、无力偿付债务、清算、死亡以及被第三人兼并，另一方当事人可提出中止本协议，而无需书面通知对方。 第十五条不可抗力任何一方对由于下列原因而导致不能或暂时不能履行全部或部分协议义务的，不负责任： ...
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提示] 依据我国现有的法律规定，在下列情形下劳动者的工龄应当连续计算：1、因用人单位合并、兼并等原因，同一单位连续工作时间计算。2、因组织调动在同一集团或关联机构连续工作时间可以根据 ...
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社会矛盾纠纷，有助于减轻人民法院审判工作的压力。但从近期看，加快经济发展方式转变有可能引发一些新的矛盾纠纷，如淘汰落后企业和产能，公司清算、企业破产、兼并和重组等情形将增多；加快城乡结构调整，土地征收、房屋拆迁等情形将增多，由上述活动引发的矛盾纠纷相当部分会进入诉讼程序，这就使得人民法院的审判工作 ...
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