条、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务 误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见 ...
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单位）未签任何合同，会 形成事实劳动关系吗？ 不会。因为劳务派遣员工与劳务派遣单位有劳动合同，属于劳务派遣单 位的劳动者，受遣单位不属于《劳动法》和《劳动 不符合要件一，双方不会形成事实劳动关系，双方的关系受 《劳动合同法》中有关劳务派遣特殊规定的规范和调整。 问题二：聘用退休、内退、协保、俥薪留职、 ...
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由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。 案情 王国琴系高科物业公司派遣至立达纺织仪器公司的清洁工,与此同时，王国琴与常州亿家乐早餐工程有限公司（ 仪器公司上班的合理时间和合理路线，高科物业公司作为与王国琴存在劳动关系的劳务派遣单位，应依法承担王国琴的工伤保险责任。 本案案号：（2012）新 ...
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职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。 案情 王国琴系高科物业公司派遣至立达纺织仪器公司的清洁工,与此同时，王国琴与常州亿家乐早餐工程有限公司 仪器公司上班的合理时间和合理路线，高科物业公司作为与王国琴存在劳动关系的劳务派遣单位，应依法承担王国琴的工伤保险责任。 （作者单位：江苏省常州市中级 ...
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从事装卸工作，双方一直未签订劳动合同。2010年7月前，化工公司将空白的某劳务派遣有限公司劳动合同书和杨某的身份信息交给公司职工陶某，让其填写了杨某自 工作6年时间。期间原、被告双方虽一直未签订书面劳动合同，但原告向被告提供劳务、被告向原告支付劳动报酬的事实持续存在，故此可证明原、被告之间存在事实上的 ...
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从事装卸工作，双方一直未签订劳动合同。2010年7月前，化工公司将空白的某劳务派遣有限公司劳动合同书和杨某的身份信息交给公司职工陶某，让其填写了杨某自 工作6年时间。期间原、被告双方虽一直未签订书面劳动合同，但原告向被告提供劳务、被告向原告支付劳动报酬的事实持续存在，故此可证明原、被告之间存在事实上的 ...
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袁某与某配件公司签订劳动合同，配件公司当月曾为袁某申报缴纳社会保险费，但因劳务派遣公司已为袁某缴纳了2011年1月份的费用，故配件公司无法再为袁某 月起，配件公司为袁某缴纳社会保险费用。由于2011年1月份社会保险费的缴纳主体是劳务派遣公司，而用工单位是配件公司，主体不一致，工伤保险基金对于袁某的工伤 ...
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员工的送货车使用，其是在送餐的过程中发生了交通事故，故判决C餐厅赔偿原告各项损失。 Case 4 由劳务派遣至配送公司送餐，发生事故由接受劳务派遣 工作模式多样，诉讼中确有无法认定雇佣存在的情形，如未确定存在劳动关系、劳务关系，则由骑手本人承担赔偿责任。 来源：劳动法库 本文内容来源于互联网，版权归 ...
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购买作为员工的送货车使用，其是在送餐的过程中发生了交通事故，故判决C餐厅赔偿原告各项损失。 案例四 由劳务派遣至配送公司送餐，发生事故由接受劳务派遣的单位 派遣单位有过错的，承担相应的补充责任 小刘与D公司签订有劳动合同，被D公司派遣至E配送公司从事外卖配送。一次送餐过程中小刘骑行电动自行车与行人发生 ...
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邮政集团公司上海市青浦区大盈邮政支局辩称：对事故经过及责任认定不清楚，自己是劳务外包方，把相关业务外包给了第三被告。 被告上海骐基人才信息服务有限公司 四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务 ...
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