5月至2006年3月期间的养老保险费。2008年3月21日，尹某第二次到劳动和社会保障部投诉。2014年3月6日，尹某再次到人力资源和社会保障部投诉 4月28日尹某在公司工作期间，公司一直未为尹缴纳社会保险费，直至2006年4月28日公司与尹解除劳动合同之日，该行为一直处于继续状态。因此，本案违反劳动 ...
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5月至2006年3月期间的养老保险费。2008年3月21日，尹某第二次到劳动和社会保障部投诉。2014年3月6日，尹某再次到人力资源和社会保障部投诉 4月28日尹某在公司工作期间，公司一直未为尹缴纳社会保险费，直至2006年4月28日公司与尹解除劳动合同之日，该行为一直处于继续状态。因此，本案违反劳动 ...
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【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国政府网 企业劳动争议协商调解规定 人力资源和社会保障部令第17号 《企业劳动争议协商调解规定》已经人力资源和 建设、制度建设和队伍建设情况。 第二章 协 商 第八条 发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。 第九条 劳动者可以 ...
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2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。 部 长：尹蔚民 二○一○年十二月三十一日 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 第一条根据 亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。 第九条本办法自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月 ...
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认定不服，行政复议不是提起行政诉讼必经的前置程序。劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十九条的规定与《工伤保险条例》规定是一致的。故本案原告未经 六十一条第(一)项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。 [相关法规] 劳部发(1996)266号《企业职工工伤保险试行办法》规定：对工伤行政确认不服，按照 ...
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认定不服，行政复议不是提起行政诉讼必经的前置程序。劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十九条的规定与《工伤保险条例》规定是一致的。故本案原告未经 六十一条第(一)项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。 [相关法规] 劳部发(1996)266号《企业职工工伤保险试行办法》规定：对工伤行政确认不服，按照 ...
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认定不服，行政复议不是提起行政诉讼必经的前置程序。劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十九条的规定与《工伤保险条例》规定是一致的。故本案原告未经 后，行政复议是否作为提起行政诉讼必经的前置程序，各地法院做法一致的原因，一是劳部发(1996)266号《企业职工工伤保险试行办法》的惯性作用，习惯不把行政复议 ...
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工伤认定不服，行政复议不是提起行政诉讼必经的前置程序。劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十九条的规定与《工伤保险条例》规定是一致的。故本案原告未经 后，行政复议是否作为提起行政诉讼必经的前置程序，各地法院做法一致的原因，一是劳部发（1996）266号《企业职工工伤保险试行办法》的惯性作用，习惯不把行政 ...
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，裁定驳回原告宜昌久丰制网有限公司的起诉。 原告宜昌久丰制网有限公司不服，以与在一审中的相同理由提起上诉。 二审宜昌市中级人民法院经审理认为：根据《中华人民共和国 认定不服，行政复议不是提起行政诉讼必经的前置程序。劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十九条的规定与《工伤保险条例》规定是一致的。故本案原告 ...
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，裁定驳回原告宜昌久丰制网有限公司的起诉。 原告宜昌久丰制网有限公司不服，以与在一审中的相同理由提起上诉。 二审宜昌市中级人民法院经审理认为：根据《中华人民共和国 认定不服，行政复议不是提起行政诉讼必经的前置程序。劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十九条的规定与《工伤保险条例》规定是一致的。故本案原告 ...
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