用人单位支付经济补偿金或赔偿金的，仲裁委、法院不予支持，但劳动者证明在解除劳动合同时，存在欺诈、胁迫、重大误解等违背其真实意思表示的情形的除外 后又要求撤销协议或者要求继续履行原合同的，一般不予支持。 来源： 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（二） ...
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贵局依法裁决，维护劳动者的合法权益，维护法律的正确实施。 此 致保定市劳动争议仲裁委员会 申请人： 年 月 日 代理词尊敬的仲裁员：河北公泽律师事务所接受李 法律规定，现发表如下代理意见：一、就本案申请人李某某申请保定xxx中学劳动纠纷一案具体意见如下：申请人在被申请人未缴纳社保费用、拖延支付工资及加 ...
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、备案的单位）与受到事故伤害或者患职业病的伤残职工或死亡职工的直系亲属就赔偿数额发生争议的，或者用人单位与伤残童工或死亡童工的直系亲属就赔偿数额发生 或主要投资人、直接责任人）作为代表人（或负责人）；以主要生产经营场所作为住所地。 三、各级劳动争议仲裁委员会受理非法用工单位与伤亡人员就赔偿数额发生的 ...
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为了保护当事人的个人隐私，当事人的姓名用XXX代替。此案经过劳动争议仲裁、一审、二审判决，最终支持了劳动者的各项诉讼请求。 律师建议：劳动者要运用法律 ，就可以知道上诉人是经常加班的。上诉人与被上诉人单位签订的是标准工时劳动合同，售后服务人员的工作是负责四平地区该单位售出的机器修理任务，一天到晚不管 ...
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制作技术。如果违反上述约定，赔偿公司4万元。合同到期后，郝军未与菊城公司续签劳动合同，在邻县陶瓷厂高薪吸引下，郝军来到该厂，并将其在菊城公司学到的 的起诉应否受理有关人员分歧较大，一种意见认为，本案属劳动争议，应由劳动争议仲裁委员会先行仲裁，不服仲裁裁决，方可到法院提起诉讼。另一种意见认为，本案应属 ...
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劳动仲裁，委托笔者代理此案。6人同时向北京市某区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，因仲裁请求略有不同，案件分别由3个仲裁员审理。此后，过程一波三折。基本上 应当赔偿给原告造成的损失，支付原告赔偿金XX元。 六、原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金XX元及50%额外经济补偿金XX元，于法有据，应予支持。 ...
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合同的证据。于是，任律师根据事实和法律，向原公司所在的劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁。劳动仲裁申请的事项：第一，要求原公司支付赔偿金79032元；第二， ，原公司已经为原告交纳城镇保险。 在开庭过程中，原被告双方针对，是否违法解除劳动合同、原告的实际收入、原告的工作年限和每天的工作时间、原告的工作职位等 ...
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原告右手被传送机皮带绞伤，经医院治疗并经法医鉴定为七级伤残。之后，杨某申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会以杨某系从事临时性工作且未订立《劳动合同 损害之间有因果关系。 随着社会主义市场经济的发展，各种经济组织、经济形式不断出现，各种劳动雇佣方式也随之出现。雇员与雇主的关系，实际上是一种契约和合同关系， ...
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制作技术。如果违反上述约定，赔偿公司4万元。合同到期后，郝军未与菊城公司续签劳动合同，在邻县陶瓷厂高薪吸引下，郝军来到该厂，并将其在菊城公司学到的 的起诉应否受理有关人员分歧较大，一种意见认为，本案属劳动争议，应由劳动争议仲裁委员会先行仲裁，不服仲裁裁决，方可到法院提起诉讼。另一种意见认为，本案应属 ...
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原告右手被传送机皮带绞伤，经医院治疗并经法医鉴定为七级伤残。之后，杨某申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会以杨某系从事临时性工作且未订立《劳动合同 损害之间有因果关系。 随着社会主义市场经济的发展，各种经济组织、经济形式不断出现，各种劳动雇佣方式也随之出现。雇员与雇主的关系，实际上是一种契约和合同关系， ...
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