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年10月21日刘某申请南康市劳动争议仲裁委员会仲裁,2009年10月25日南康市劳动争议仲裁委员会作出不予受理申请通知书,其理由:根据《劳动法》 裁定驳回。 【分歧】 劳动者与用人单位因缴纳社会保险发生的纠纷,是否属于人民法院受理民事诉讼的范围? 第一种意见认为,我国《劳动法》明确规定,劳动者依法享有 ...
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十一条的规定,现保育院未按生效裁决确定的义务履行,受理申请执行的人民法院应当依法执行。劳动争议仲裁委员会已作出终局裁决,根据《劳动法》第七十二条、《 能以后来下发的通知精神溯及先前裁决。因此,对劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决内容,应依法执行。对于社保局不予协助执行的行为,法院可依法对其采取强制措施, ...
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年10月21日刘某申请南康市劳动争议仲裁委员会仲裁,2009年10月25日南康市劳动争议仲裁委员会作出不予受理申请通知书,其理由:根据《劳动法》 裁定驳回。 【分歧】 劳动者与用人单位因缴纳社会保险发生的纠纷,是否属于人民法院受理民事诉讼的范围? 第一种意见认为,我国《劳动法》明确规定,劳动者依法享有 ...
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年10月21日刘某申请南康市劳动争议仲裁委员会仲裁,2009年10月25日南康市劳动争议仲裁委员会作出不予受理申请通知书,其理由:根据《劳动法》 裁定驳回。 【分歧】 劳动者与用人单位因缴纳社会保险发生的纠纷,是否属于人民法院受理民事诉讼的范围? 第一种意见认为,我国《劳动法》明确规定,劳动者依法享有 ...
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,不符合公平合理的原则。 撇开上述问题,笔者对该案件是否可直接管辖(受理)存在异议,具体理由如下: 根据《中华人民共和国劳动法》第79条规定: 的,才可以向人民法院起诉。一些地方高级人民法院据此规定,未经劳动争议仲裁委员会裁决的劳动争议案件,法院不予受理。虽然不具有强制性作用,但是这样可充分发挥政府 ...
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十一条的规定,现保育院未按生效裁决确定的义务履行,受理申请执行的人民法院应当依法执行。劳动争议仲裁委员会已作出终局裁决,根据《劳动法》第七十二条、《 能以后来下发的通知精神溯及先前裁决。因此,对劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决内容,应依法执行。对于社保局不予协助执行的行为,法院可依法对其采取强制措施, ...
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仲裁、后诉讼的法定程序,小王计划拿着《不予受理通知书》提起劳动争议诉讼,但却被告之案由有误,需要提起劳务合同纠纷。 【评析】:勤工俭学通常无法 。 三、维权程序不同 劳动关系双方发生争议,属于劳动争议,依法适用仲裁前置程序,即劳动者需首先就双方劳动争议纠纷向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,只有经过仲裁 ...
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劳动合同双倍工资、赔偿金及补缴社会保险。2014年5月23日,沈阳市劳动人事争议仲裁委员会作出沈劳人不字(2014)205号不予受理通知书,认为原告的仲裁 原告在庭审中自认,被告已额外给付原告一个月工资2000元。故原告该主张不予支持。 原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条,《中华人民共和国 ...
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结清了食堂帐务及其工资。后XXXX向XXXX县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求澂江县劳动争议仲裁委员会依法裁决:一、确认XXXX县联社与XXXX签订的《劳动 工资标准的70%向谷丽华支付工资,支付的具体时间为2011年2月至受理本案的时间2011年7月,具体(五)对于XXXX提出由XXXX县联社按国家 ...
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劳动合同。2012年4月28日,张某向上海市金山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁令公司返还扣押的由上海市电力公司电缆输配电公司颁发的《技能培训证 《电力进网作业许可证》以及助理工程师职称证书。该仲裁委员会以张某的请求超过仲裁申请时效为由决定不予受理,张某遂提起诉讼,坚持上述请求。 原审审理后 ...
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