与被告存在事实劳动关系。南宁市劳动仲裁委员会出仲裁裁决书，确认原、被告没有形成事实劳动关系。2008年7月原告何某不服南宁市劳动仲裁委员会仲裁裁决向法院 但现实生活中双方往往并未订立书面劳动合同，然而却实际上存在事实劳动关系，由于双方事实劳动关系难以确定，一旦发生劳动争议时，劳动者合法权益将难以维护， ...
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问题向南宁市劳动人事争议仲裁委员会状告南宁市青秀区迪米亚幼儿园，生效法律文书、裁决书号为：南劳人仲案字（2019）第100号仲裁裁决书。为了 发放申请人在职期间的工资，2018年6月30日没有任何正当理由单方解除与申请人劳动关系。劳动者为了维护自身合法权益依法委托广西民族律师事务所叶霖律师代为维权，于 ...
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年4月，狗蛋以未签订书面劳动合同向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2014年4月30日，劳动人事争议仲裁委员会作出裁决书，支持狗蛋主张。公司对仲裁裁决不服 》第十七条规定的部分必备条款，但对于公司的法律责任应当依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条予以明确。综上，原判认定事实部分存在错误，本院予以 ...
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大街某门店工作。2014年3月，欧阳某离职。因双方发生争议，欧阳某将百年公司诉至沈河区劳动人事争议仲裁委员会，劳动人事争议仲裁委员会裁决百年公司向欧阳某支付2013年5月21日至2014年3月31日休息日少休一天的加班费7448.3元。百年公司对该仲裁裁决书不服，认为欧阳某在 ...
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关系赔偿金、未休年休假工资、工资、交通费、法定节假日加班费为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，该委裁决：某公司向顾某支付2013年2月21日 上述事实，有双方当事人陈述、银行明细、录音及文字整理稿、京海劳仲字（2013）第7994号裁决书等证据材料在案佐证。本院认为：《中华人民共和国劳动 ...
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2011年6月份的工资，依法也应当支付。 仲裁裁决结果： 2011年9月29日深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，裁决如下： 深宝劳仲西乡 接受裁决结果，不起诉。 后该仲裁裁决书生效，申请人谢某某向人民法院申请强制执行，获得了各项赔偿。 案件点评： 本案中用人单位存在劳动合同到期后没有及时续签 ...
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原判。经审理查明：2012年7月11日，赵某申诉至北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会，要求确认与某公司存在劳动关系，并要求某公司支付工资、未签订书面劳动合同 劳动关系经济补偿金等。2012年10月19日，该仲裁委员会作出裁决书，裁决：驳回赵某的仲裁请求。赵某不服仲裁裁决，起诉至一审法院。诉讼中，赵某主张 ...
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关系之争向绍兴市越城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2011年11月30日作出绍越劳仲案字(2011)第120号仲裁裁决书，裁决原告与被告之子 、原告绍兴市某某工程有限公司与两被告之子刘某在2010年12月22日存在劳动关系。二、驳回原告绍兴市某某工程有限公司的其他诉讼请求。案件受理费减半收取5元 ...
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XXXX系夫妻关系的《常住人口信息》;原告的“社保费”缴纳凭证;成都市成华区劳动争议仲裁委员会的《仲裁裁决书》及《送达回证》。 本院认为，(一)关于被告是否应当支付“经济补偿金”的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第36条、46条之规定，被告应当向原告支付3个月工资4350元(1450*3 ...
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处，从事销售工作，入职后被告没有为我购买社保，一直没有与我签订劳动合同,直到xxxxx 年之后才利用我为被告工作十几年，及年老不愿放弃工作 劳动关系; 2 、被告向原告支付解除劳动关系经济补偿金138000元。xxxxxx劳动争议仲裁委员会以穗海劳仲案字xxxx 号裁决书，作出裁决：一、确认原，被告自 ...
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