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可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第二节劳务派遣 第五十七条劳务派遣单位应当依照 。 第七十五条县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时,有权查阅与劳动合同、集体合同有关材料,有权对劳动场所进行实地检查,用人单位和劳动者都 ...
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可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第二节劳务派遣第五十七条劳务派遣单位应当依照 事项。第七十五条县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时,有权查阅与劳动合同、集体合同有关材料,有权对劳动场所进行实地检查,用人单位和劳动者都 ...
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可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第二节劳务派遣 第五十七条劳务派遣单位应当依照 。 第七十五条县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时,有权查阅与劳动合同、集体合同有关材料,有权对劳动场所进行实地检查,用人单位和劳动者都 ...
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可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第二节劳务派遣 第五十七条劳务派遣单位应当依照 。 第七十五条县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时,有权查阅与劳动合同、集体合同有关材料,有权对劳动场所进行实地检查,用人单位和劳动者都 ...
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受法律保护为由拒绝处理,于是秦某又向劳动仲裁委申请劳动仲裁劳动仲裁委却以秦某没有就业证为由做出了不予受理通知。秦某于是又向法院起诉,法院对该案依法开庭进行了审理,认为虽然秦某没有就业证,但是由于公司原因造成,秦某已经按照公司要求提交了申请就业证相关材料。另外公司和秦某也签订了劳动合同, ...
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可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第二节劳务派遣 第五十七条劳务派遣单位应当依照 。 第七十五条县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时,有权查阅与劳动合同、集体合同有关材料,有权对劳动场所进行实地检查,用人单位和劳动者都 ...
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可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第二节劳务派遣 第五十七条劳务派遣单位应当依照 。 第七十五条县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时,有权查阅与劳动合同、集体合同有关材料,有权对劳动场所进行实地检查,用人单位和劳动者都 ...
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为十级伤残。张某与用人单位协商解决未果,随即向廊坊市广阳区劳动争议仲裁委员会申请进行仲裁,要求被诉人向其支付医疗费及一次性补偿费用计25860.00元。廊坊市广阳 、法规亦有明确定。但是本案在劳动仲裁时又确实存在有一定问题,用人单位所提工伤认定机构不合法是客观事实。现在情况是原、被告双方对于存在劳动 ...
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因发生交通事故而受伤被送往上海市闵行区中心医院住院治疗,同年9月16日出院。出院后,为了申请工伤认定,陶某于2008年11月18日向劳 动争议仲裁 。职 工名册及招工等级备案手续等材料及证据由用人单位掌握和控制,如果劳动争议仲裁委员会和法院要求用人单位提供上述证据材料,用人单位需要提供,否则将承 担 ...
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,而单位亦没有其他证据佐证其是按照劳动合同、单位规章或法律规定依法解除双方劳动合同,仲裁委应当采信劳动者证据,支持劳动者仲裁申请。 那么,单位在上述情形下如何 条件续订劳动合同,而劳动者签字不同意续订后留档保存该书面材料,单位才可以不支付经济补偿。综上,在《劳动合同法》施行后,法律赋予了单位更多举 ...
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