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过程中发生的纠纷; (二)劳动者用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷; (三)劳动者退休后,尚未参加社会保险统筹的原用人单位因 、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 1.2《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》规定的情形: (一)劳动者 ...
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单位的岗位调换,故原告于2012年8月解除了被告的劳动关系。且原告为被告在解除劳动关系后多缴纳社会保险共计人民币4,500元(自2012年9月至 诉至法院,要求:1、请求依法判决被告给付原告为其垫付的应当自己承担部分的社会保险,共计人民币2,695元(从2011年10月-2012年8月,每月245元 ...
//www.110.com/ziliao/article-663690.html -了解详情
1571元,经济补偿金9394元,失业保险损失赔偿金13230元;二、造价管理站到成都市社会保险机构补缴万太会2001年12月至2013年4月7日的社会保险费,万 合同的除外”。本案中,万太会以造价管理站未为其购买社会保险为由解除造价管理站的劳动关系,其不符合规定的应享受失业保险待遇的情形。同时,万 ...
//www.110.com/ziliao/article-581829.html -了解详情
各项社会保险,双方约定每月工资5000元。2014年2月开始,双方约定工资上调至每月10000元。某某家具朱某某于2014年8月10日解除劳动关系。 、双方再无其他纠纷。还查明:2014年11月24日,朱某某向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请:1.请求被申请人支付申请人2014年6月拖欠工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-567347.html -了解详情
没有为阿德缴纳社会保险。阿德于2014年8月6日离职,随后,向厦门市翔安区劳动仲裁委提出申请,请求裁令解除其鑫源酒店的劳动关系,鑫源酒店为 等杂糅在一个诉讼中,审理的难度不断增加。据厦门中院统计,该院已审结的劳动争议案件中,劳动者作为原告起诉的案件,其胜诉率2012年为78.67%,2013年为81 ...
//www.110.com/ziliao/article-541053.html -了解详情
,至2012年5月解除劳动关系,在双方劳动关系存续的17个月中,被告应当为原告缴纳社会。被告未为原告办理社会保险的理由是原告前就职单位之间的劳动 损失的,可比照用人单位应当缴纳的社会保险费数额计赔。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定:“劳动者以用人单位未为 ...
//www.110.com/ziliao/article-524760.html -了解详情
元; 3、补充购买2010年12月21日至2011年月11月23日的社会保险。以上总计48000元。 申请人伏某某于2010年8月30日入职,担任包装 的申诉请求。申请人不得就本案事由另行提起仲裁或诉讼。 三、被申请人申请人解除劳动关系。 本调解书自送达之日起具有法律效力 签订调解书的当日,申请人等 ...
//www.110.com/ziliao/article-464494.html -了解详情
管理台账的情况; (三)用人单位劳动者订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、交付劳动合同文本、出具解除或者终止劳动关系证明等情况; (四)用人单位 (七)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (八)用人单位办理社会保险登记和申报缴费数额的情况; (九)劳务派遣单位、用工单位遵守劳务派遣有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-378529.html -了解详情
尊敬的审判长、审判员: 本代理人依法接受被告******有限公司的受托,代理其参加原告*****诉其劳动争议纠纷一案,根据本案开庭查明的事实及相关法律规定,现提出以下代理 橡胶厂,原告到被告处工作的时候,并没有原单位解除或终止劳动关系,原单位一直为其缴纳着社会保险,承担着用人单位应负的法律义务。这 ...
//www.110.com/ziliao/article-340680.html -了解详情
职业病的劳动者或者其近亲属、工会组织均未在法定期间申请工伤认定,以致社会保险行政部门不受理工伤认定申请,劳动者或者其近亲属请求用人单位支付工伤保险待遇的 ,实际施工人招用的劳动者请求确认其具有用工主体资格的发包单位或者承包单位存在劳动关系的,不予支持,但社会保险行政部门已认定工伤的除外。劳动者依照《 ...
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