劳动合同法关于解除合同的规定 -案例分析搜索

原岗位已不存在，要求恢复劳动关系被驳回

，应当承担违约责任，若给对方造成损失的，须负赔偿责任。2009年3月6日，被告向原告发出“关于劳动合同变更协商的函”，提出“鉴于公司现受全球经济律师事务所李居鹏律师分析】《劳动合同法》第48条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不 ...

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公司承诺义务是否因合同解除而不履行

几种意见：第一种意见认为，陶某跳槽行为，属于竞业限制的范围。《劳动合同法》第24条关于竞业限制的规定，其离开太平公司后，到与本单位从事同类业务的有竞争对其提出法律追究。再退一步讲，该公司在其辞职后，没有给与其在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，故双方均可不受该规定的 ...

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单位少缴社会保险，员工提出解除获补偿。

单位依法缴纳社会保险费是其法定义务。又根据《上海市劳动和社会保障局关于确定缴纳社会保险费工资基数的通知》之规定，当年个人缴费基数按照职工本人上年月平均工资性收入向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。因此，《劳动合同法》于2008年1月1日生效后，如果发生用人单位不 ...

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劳动合同纠纷案例的法理评析

时间的“铁饭碗”，只要符合法律规定的条件，劳动者和用人单位都可以依法解除劳动合同。为了解决劳动合同短期化和劳动合同签订率低的问题，《劳动合同法》对无固定期限５０％，该劳动合同关于试用期限及工资的约定是否合法？《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月，《劳动合同法》对试用期做出 ...

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几起劳动合同纠纷案例

时间的“铁饭碗”，只要符合法律规定的条件，劳动者和用人单位都可以依法解除劳动合同。为了解决劳动合同短期化和劳动合同签订率低的问题，《劳动合同法》对无固定期限５０％，该劳动合同关于试用期限及工资的约定是否合法？《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月，《劳动合同法》对试用期做出 ...

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受托人因合同解除所受损失是否包括报酬

解除委托合同的场合，根据合同法第四百一十条，因解除委托合同而给对方造成损失的，除不可归责于自己的事由外，解除合同的一方应当赔偿损失。这里所说的赔偿损失，。合同法第四百零五条关于“因不可归责于受托人的事由，委托合同解除或者委托事务不能完成的，委托人应当向受托人支付相应的报酬”的规定也充分证明了这一点， ...

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受托人因合同解除所受损失是否包括报酬

解除委托合同的场合，根据合同法第四百一十条，因解除委托合同而给对方造成损失的，除不可归责于自己的事由外，解除合同的一方应当赔偿损失。这里所说的赔偿损失，。合同法第四百零五条关于“因不可归责于受托人的事由，委托合同解除或者委托事务不能完成的，委托人应当向受托人支付相应的报酬”的规定也充分证明了这一点， ...

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员工私下转发公司邮件，公司解除合同违法吗？

和通信费3,570元。关于解除劳动合同的书面证明以及2019年8月9日至2020年6月9日期间某公司未出具该证明的损失。根据法律规定，用人单位应当在解除．一审法院对某公司未开离职证明给何某造成的损失认定错误。劳动合同法第八十九条规定，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。该赔偿责任应当以给劳动者造成 ...

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被公司单方面解除劳动合同能获得多少经济补偿金？怎么要这个钱？

前面说到了小姐姐被公司辞退，那么我们还是来说说关于劳动者被公司辞退能获得什么补偿的法律依据吧。用人单位辞退劳动者，根据《中华人民共和国劳动合同法》的。而如果用人单位违法解除劳动合同的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第87条规定，支付劳动者赔偿金，而违法解除劳动合同赔偿金的计算标准则是按照经济 ...

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一年的劳动合同到期后没续签违法吗？没签劳动合同怎么申请劳动仲裁？

劳动纠纷都是发生在劳动关系解除之后。根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条规定，用人单位违反法律规定单方与劳动者解除劳动合同的，劳动者可以要求单位诉求。仲裁委审理后支持了田某的部分请求，公司不服，提起诉讼。【法院审理】关于解除合同赔偿：法院认为，公司虽然在劳动合同期满前告知田某去找工作，但 ...

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