张2013年11月1日入职某印刷厂，双方签订了1年期的劳动合同。2014年10月31日劳动合同到期后，公司决定不再续签。老张提出公司还要向其支付10天未 安排，除非征得职工同意。本案中，网络公司因工作需要，要求小马跨年度休年假但没有获得小马的同意，因此应当向小马支付年假工资。虽然《条例》规定应按职工日 ...
//www.110.com/ziliao/article-531842.html -了解详情
两年内不得从事同行业与本单位有竞争关系的工作。2005年9月，劳动合同到期后，小杨和单位没有续签劳动合同。小杨离职时，单位一再强调要求其履行竞业限制的规定。 或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。”本案中单位与小杨签订的劳动合同中对竞业限制期限及内容以竞业条款的形式做了相关约定，但却未对给小杨的竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-325433.html -了解详情
不予支持。 1993年4月1日，周某进GE公司工作，双方签订了自2004年1月始的无固定期限劳动合同。2007年1月15日，周某收到公司给他离职说明 账户内存款在第三年后由员工自行提取支配。员工只有在自行提出辞职或不同意续签劳动合同，公司则收回三年内由公司支付的金额，作为员工未履行长期服务的赔偿金。在 ...
//www.110.com/ziliao/article-858310.html -了解详情
苏小妹与江苏雨林公司于2014年9月15日签订劳动合同，期限自2014年9月15日至2015年9月14日，工作岗位为人事，月薪为2000元。2015 邮件形式向苏小妹发出劳动合同到期不再续签通知书，苏小妹确认收到。2015年9月14日合同终止，苏小妹离职时，公司未出具离职证明。半年多后，苏小妹突然申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-763978.html -了解详情
2013年5月1日，陈瑛姑与疆寻公司直接签订了期限为2013年5月1日至2015年4月30日的劳动合同，约定陈瑛姑在疆寻公司所承接项目从事保洁 日的劳动合同，约定陈瑛姑在疆寻公司所承接项目从事保洁工作。 劳动合同到期后双方没有续签，陈瑛姑于2015年9月26日达到法定退休年龄，因养老保险缴费年限不足 ...
//www.110.com/ziliao/article-739256.html -了解详情
年5月1日该公司与冯某某签订书面劳动合同，劳动合同期限为一年；2012年5月1日该公司与冯某某续签劳动合同，约定劳动合同期限自2012年5月1日 【争议焦点】 承办人在详细了解案情后，分析本案的争议焦点为：1、某生物科技有限公司以冯某某达到法定退休年龄为由终止未到期的劳动合同是否合法；2、如果终止冯 ...
//www.110.com/ziliao/article-651503.html -了解详情
的法律规定；二：用人单位和劳动者已经签订过劳动合同，但是劳动合同到期后未及时续签，而是拖了5个月后才须签订的书面劳动合同，这种情况用人单位是否需要支付双 精心的运作代理下，该案取得胜诉结果，法院完全支持了劳动者的诉讼主张。该案判决后，双方没有上诉，肯德基公司积极地履行了一审判决书，支付了5万多元的双倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-220664.html -了解详情
不能退回，且财政部未规定必须分配，本案审计也未确定，故被告该项反诉请求没有依据。如予分配，还要补交25％的企业所得税。 原告资产评估公司针对被告楼 日，本院以原、被告双方劳动合同于2006年8月31日到期且被告明确不再续签为由对 (2007)闸民一(民)初字第26号劳动合同纠纷案判决驳回本案被告要求与 ...
//www.110.com/ziliao/article-307220.html -了解详情
不予支持。 1993年4月1日，周某进GE公司工作，双方签订了自2004年1月始的无固定期限劳动合同。2007年1月15日，周某收到公司给他离职说明 账户内存款在第三年后由员工自行提取支配。员工只有在自行提出辞职或不同意续签劳动合同，公司则收回三年内由公司支付的金额，作为员工未履行长期服务的赔偿金。在 ...
//www.110.com/ziliao/article-758527.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务