，其是在为全聚德公司提供劳务时受伤，该公司应赔偿其医疗费等各项经济损失。而该公司不同意赔偿，故王某诉至法院。 通州法院经审理认为，劳动者的合法 单位建立劳动关系，但从《劳动法》的调整范围、建立劳动关系的形式要件、订立劳动合同的必备条款、法律责任等相关条款的规定可以看出《劳动法》主张一个劳动者只能与一个 ...
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发包给具有劳务分包资质的劳务分包人。施工单位招用农民工的，应当依法签订劳动合同，并将劳动合同报项目监理工程师和项目法人备案。施工单位和劳务分包人应当按照合同 因分包单位原因导致生产安全事故由分包单位承担全部责任，总承包单位不承担责任的条款是没有法律根据的。即使分包单位承担了主要责任，但这也只是双方之间 ...
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停发奖金是扣除还是待发等事项给予认定和处理，何谈不违反法律？ 另外，作为格式条款，说明事项第2项免除被上诉人的责任、排除上诉人的权利，依法当属无效。 综上 了上诉人当月工资的20%。 可见，扣还决定严重违反了《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条和《工资支付暂行规定》第十六条的规定，依法不 ...
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一是否定说，认为合同因解除溯及既往消灭，违约金条款失去效力，且债务人根本违约责任已吸收瑕疵履行违约责任，故当事人仅能主张损害赔偿，无权请求支付 来讲，集体土地所有权的替代物价值（土地补偿费的数额）大小与农村集体经济组织成员的劳动没有关系，也并非集体经济组织的经营收益，按照成员权理论，就土地补偿费分配 ...
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由劳动者承担违约金。申请人通过《劳动合同》为答辩人设定的违约条款违反《劳动合同法》的强制规定，应当认定无效。 二、申请人要求答辩人赔偿经济损失1184896元，缺乏 所主张的经济损失高达100余万元，但却无任何证据证明。再次，双方就解除劳动关系争议与申请人所主张的各项损失不存在法律上的因果关系。综上， ...
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事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。该条款所规定的各种用工形式、各种用工期限的劳动者是一个概括的规定，实习生自然包含其中。二是由于实习生不 ，但应当参照工伤相关规定给予一次性赔偿。 从法理上讲，实习生的身份仍然是学生，其与用人单位之间无劳动合同，也不符合事实劳动关系的要件，因而不属于 ...
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财产保险股份有限公司深圳市龙岗支公司购买了车辆交强险及商业险,根据保险条款约定,第三被告应履行赔偿义务。2015年6月16日我公司向第三被告缴纳了事发 被告赵某出示证据二组。第一组:赵某驾驶证、工作证,车辆行驶证。第二组:1.劳动合同;2.公司报表。被告吉安科技公司出示证据一组:情况说明三份。被告平安 ...
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。【法官点评】用人单位与劳动者签订劳动合同时应当约定劳动条件条款，并应当按约定提供劳动条件。因用人单位未按约提供劳动条件造成劳动者无法提供劳务而不得不提出 年8月，上海总部针对南京门店违法用工导致赔偿的事情进行调查。10月23日，超市向张某发出解除劳动合同通知并告知工会。通知书载明解除原因为“严重违纪 ...
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的关系。根据《律师服务收费管理办法》第十一条的规定，对婚姻、继承、请求支付劳动报酬、其他涉及主张生活保障费用等方面的案件及刑事、行政、国家赔偿案件 ”的条款应为无效。三、合同相关条款无效，而代理人为代理事务付出了一定的劳务，委托人仍应支付合理的报酬。赔偿纠纷案结束后，被上诉人船舶设计院向上诉人HZ律师 ...
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的机械事故和安全责任事故的直接间接的经济损失和费用，除保险公司和事故对方予的赔偿，其余的费用自理。出租车安装、更新和配套的附属设施由公司统一组织、实施、 义务关系的平等民事主体间租赁承包合同，上述合同约定的权利义务条款并不属于劳动合同应当具备的条款，故双方的合同关系，不属于劳动合同关系，且双方也未建立 ...
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