劳动和社会保障部 -案例分析搜索

人社局“不予受理”的理由是否正当

5月至2006年3月期间的养老保险费。2008年3月21日，尹某第二次到劳动和社会保障部投诉。2014年3月6日，尹某再次到人力资源和社会保障的期限，人社局不予受理的理由不正当。【评析】笔者同意第二种意见。《社会保险费征缴暂行条例》第十条规定：缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会 ...

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简论事业单位职工工伤认定问题

、财政部门等部门参照本条例另行规定，而2005年12月19日《劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题、财政部关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发[2005]36号文）的出台，有关事业单位职工发生工伤要求合理工伤待遇， ...

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农民工工地上受伤，走工伤程序还是人身损害赔偿程序？

的建筑业职工特别是农民工，按项目参加工伤保险。建筑施工企业应依法与其职工签订劳动合同，加强施工现场劳务用工管理。施工总承包单位应当在工程项目施工期内督促专业或者安全生产条件，依法应当承担连带责任。案例3中，本案符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第4条规定的情形，故而直接认定成立 ...

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工伤

单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。劳动法和工伤仲裁证据规则》第四条、第二十五条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发［2005］12号)的规定，裁决确认申请人商某 ...

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法定退休年龄农民工工伤

工伤。从现实情况看，我国社会保险制度起步晚，社会保险覆盖面窄，筹资渠道单一，保障功能差，很大部分老年人还不能“老有所养”。特别是农民，实际上并不存在“退休”，不《工伤保险条例》，反之，则不应适用。劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知 ...

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企业劳动争议协商调解规定

【所属类别】国家法律法规【文件来源】中国政府网企业劳动争议协商调解规定人力资源和社会保障部令第17号《企业劳动争议协商调解规定》已经人力资源、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，建立集体协商、集体合同制度，维护劳动关系和谐稳定。第四条企业应当建立劳资双方沟通对话机制，畅通劳动者利益诉 ...

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车辆挂靠情形下受雇司机伤亡工伤的认定

全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”劳动法和工伤仲裁证据规则》第四条、第二十五条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发［2005］12号)的规定，裁决确认申请人商某 ...

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车辆挂靠情形下受雇司机伤亡工伤的认定

全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”劳动法和工伤仲裁证据规则》第四条、第二十五条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发［2005］12号)的规定，裁决确认申请人商某 ...

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退休以身份证年龄还是档案年龄为准？最高法院一槌定音！

该行政复议决定，于2014年12月22日向南昌中院提起行政诉讼。中级法院：身份证和档案记载的出生时间不一致的，退休年龄应以本人档案中最先记载的出生时间为准再审申请人慕容博申请更正其档案中出生日期的冲突记载，但根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部 ...

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实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定

保障部令第13号《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》已经人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过，现予公布，自2011年7月1日起施行保险费的明细情况告知职工本人的，由社会保险行政部门责令改正；逾期不改的，按照《劳动保障监察条例》第三十条的规定处理。第二十五条医疗机构、药品经营单位等 ...

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