学习普法，或者咨询相关人士，加强对自己合法权益的保护。〔相关法规〕1、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作 低于工资的百分之三百的工资报酬。2、根据《企业职工带薪年假休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满 ...
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休，不应当再支付加班费。太仓法院经审理认为，物业管理公司的做法不符合法律规定，最终判决物业管理工资补发惠某加班工资1800元。葛春喜律师评析：法定 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 劳动法意义上的法定休假日是指全体公民放假的节日。标准工作时间以外延长劳动者工作时间与 ...
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要更多地照顾家庭，小孩之外，不得不说，我国劳动法对于女性的特殊保护也是一个很重要的原因。 我国《劳动合同法》规定，女员工在孕期、产假和哺乳期内，用人 结束之后解除； 二、单位支付员工经济补偿金和代通知金，可以折算成带薪休假之后的休假期间的工资和社保费用，如果经济补偿金不够支付工资的，仅算作社保费用，有 ...
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，不应当再支付加班费。太仓法院经审理认为，物业管理公司的做法不符合法律规定，最终判决物业管理工资补发惠某加班工资1800元。 法官说法 法定节假日加班不能 休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 劳动法意义上的法定休假日是指全体公民放假的节日。标准工作时间以外延长劳动者工作时间 ...
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单位的工资支付行为，加强对用人单位工资支付行为的监督管理，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条在本省行政区域内 ，用人单位应当依照本条例第二十条第一款第（一）项的规定支付劳动者加点工资。劳动者在法定休假日劳动的，用人单位应当依照本条例第二十条第一款第（三 ...
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单位的工资支付行为，加强对用人单位工资支付行为的监督管理，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条 在本省行政区域内 ，用人单位应当依照本条例第二十条第一款第（一）项的规定支付劳动者加点工资。劳动者在法定休假日劳动的，用人单位应当依照本条例第二十条第一款第（ ...
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保险使申请人不能领取失业保险金损失7326元； 5、依法裁决被申请人支付申请人年休假工资3655.17元； 6、依法裁决被申请人支付申请人克扣的工资及其25%的补偿金共 单方保存，应由被申请人举证证明。被申请人的行为违反《劳动法》和《劳动合同法》的规定，为了维护我作为一名劳动者的合法权益，故申请仲裁， ...
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权利义务的书面协议。劳动合同的内容主要包括劳动者的职务和工作内容、劳动条件和休假期限、劳动待遇、合同的期限、合同的解除和终止、违反劳动合同的责任等 没有主张权利的可能。在外国注册公司的驻华办事处所涉劳动争议同样受劳动法调整劳动法第二条规定了该法的调整范围：“在中华人民共和国境内的企业，个体经济组织和与 ...
//www.110.com/ziliao/article-167320.html -了解详情
权利义务的书面协议。劳动合同的内容主要包括劳动者的职务和工作内容、劳动条件和休假期限、劳动待遇、合同的期限、合同的解除和终止、违反劳动合同的责任等 没有主张权利的可能。在外国注册公司的驻华办事处所涉劳动争议同样受劳动法调整劳动法第二条规定了该法的调整范围：“在中华人民共和国境内的企业，个体经济组织和与 ...
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义务的书面协议。劳动合同的内容主要包括劳动者的职务和工作内容、劳动条件和休假期限、劳动待遇、合同的期限、合同的解除和终止、违反劳动合同的责任等 没有主张权利的可能。 在外国注册公司的驻华办事处所涉劳动争议同样受劳动法调整 劳动法第二条规定了该法的调整范围：“在中华人民共和国境内的企业，个体经济组织和与 ...
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