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倍工资。 石律师说,用人干活(保持劳动关系),需要缴纳社会保险;否则一旦出现事故赔偿责任全由企业承担。 谷律师说,踢人出去(解除劳动关系),需要精心 相应的行政处罚。对于中小型、微型企业来说,可能不承受这样的打击。如果您的企业还没有缴纳社会保险,您还在等什么?如果您的企业没有为您缴纳社会保险,您还 ...
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自己应享有的权利处于不明状态,他并不清楚其享有哪些权利,以及实现这些权利后可以获得什么利益,导致其轻易与付某订立了协议。因此,姜某处分其权利的行为属于有瑕疵 局尚未对姜某进行工伤认定,那么用人单位与姜某之间所达成的赔偿协议不认为是对姜某的工伤事故赔付,付某依协议给付姜某的20000元赔偿金,应属付某 ...
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,单位已经为小耿缴纳了工伤保险又会怎样?换另外一起类似事故,伤者是否获得这个数额的赔偿?这些与法律息息相关的问题,值得我们反思。日前,记者来到 条件下,劳动保障部门在短时间内就工伤进行初步确定,先予支付工伤职工的医疗费用,这样可以解决工伤职工高额医疗费的后顾之忧。还有就是工伤保险基金先行支付的程序。 ...
//www.110.com/ziliao/article-320655.html -了解详情
(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等 ,所以法律法规不穷尽所有的情形。周立太说,我们要准确的理解法律的原意,要理解法律的原则,要理解工伤保险它究竟要解决什么问题?而不是 ...
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公司入有两个交强险,保险限额均为伤残赔偿限额110000元、医疗费用赔偿限额10000元、财产损失赔偿限额2000元,以及一个第三者责任险,保险限额300000元 一份,同时主张事故发生时肇事司机并未逃离现场,应由被上诉人中华保险公司承担赔偿责任。该笔录中记载,问:勘查现场的时候你都看到了什么、见到了 ...
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单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。 法律知识 什么是劳务派遣 劳务派遣是近年来我国人力资源市场根据社会需求而开办的新的劳务中介服务 产生的经济收益全部归巴拉斯公司享有,而范某在巴拉斯公司内发生工伤事故后的赔偿责任却要鼎诚公司来承担,若如此,让鼎诚公司作为工伤责任事故的 ...
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,在交警大队的调解下,杜月的父亲代理她与常金宝达成了一份《交通事故损害赔偿调解书》。该协议载明:一、常金宝的一切损失自负;二、常金宝将 仅有一人重伤,那么唯一可以指控犯罪的一个情节应该是严重超载。那么,公诉机关是依据什么认定本案被告人严重超载的?卷宗记载关于肇事车辆超载的证据共有三份:交警7月17日对 ...
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或司法机关提供相关证人证言、侵害事故的勘验笔录、现场照片等证据。 二、证明损害事实的证据。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 住院伙食补助费 证据:因客观原因不住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,凭据支付。 6、营养费 证据:医疗机构出具的证明。 7、 ...
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事项……”作了规定,但对什么情况下需要鉴定却无明确规定,这给实际操作带来困难。医患纠纷中的鉴定,一般可分为医疗过错鉴定、医疗事故鉴定和损害程度鉴定等 判断,为法官公正裁判案件提供科学依据而进行的一项诉讼活动。它涉及法医学、赔偿医学、临床医学、药理学等多种学科,属法医学司法鉴定。在医患纠纷中,“医疗过错 ...
//www.110.com/ziliao/article-41386.html -了解详情
日,原告向天津海事法院提起诉讼,要求法院依法判令被告承担全部责任,赔偿原告收入损失、医疗护理费、安抚费和其他费用等共计100万元人民币,并承担全部诉讼费用 职工工伤与职业病致残程度鉴定》,而不应适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》。 笔者认为,究竟应适用什么标准,首要前提应弄清上述两个标准之间的区别。 ...
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