）（124） 禁止使用童工规定（2002年10月1日）（128） 工伤保险条例（2003年4月27日）（131） 劳动保障监察条例（2004年11 458） 劳动和社会保障部?财政部?人事部关于事业单位参加失业保险有关问题的通知（1999年8月30日）（463） （八）医疗保险（465） 城镇职工基本 ...
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险不足部分的赔偿责任。 2、承认驾驶员的行为属于职务行为，其造成的损害后果由单位来承担。 3、对原告主张的精神损害抚慰金、理疗袋费、鉴定费、查档费 的约定，并根据国务院卫生主管部门组织制定的交通事故人员创伤临床诊疗指南和国家基本医疗保险标准，在交强险的责任限额内核定人身伤亡的赔偿金额”。 三、交通事故 ...
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的跨统筹地区户籍职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的……一次性工伤医疗补助金以本人工资为基数，……三级伤残的计发十三个月……”。 （2 区人民法院 诉讼代理人：广东律师事务所律师 李立银 【判决结果】 该案仲裁结果是单位需支付近肆拾万元（仲裁不支持待发生的假肢费用），但这个结果 ...
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，按照医嘱督促其按时服药、接受随访或者治疗。村民委员会、居民委员会、患者所在单位等应当依患者或者其监护人的请求，对监护人看护患者提供必要的帮助。第 保障范围。县级人民政府应当按照国家有关规定对家庭经济困难的严重精神障碍患者参加基本医疗保险给予资助。人力资源社会保障、卫生、民政、财政等部门应当加强协调， ...
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年12月至退休被申请人要视同单位在职员工按月缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，直到申请人到达法定退休年龄、享受养老保险待遇。（具体补缴的数额以 辅助器具费等等，而该协议书中显示被诉人实际支付的一次性赔偿项目却为伤残费、医疗补助费、就业补助费、后续治疗费、检查费等等，结合本案实际情况，申诉人经鉴定为三级 ...
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2009年8月24日向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求机械公司支付一次性工伤医疗、伤残就 业补助金49378元。裁判结果劳动争议仲裁委员会对熊某的仲裁请求不予 以下几项：（1）医疗费用这里的医疗费用是指实际发生的符合国家和本市基本医疗保险规定的抢救治疗工伤的医疗费用，如果用人单位为劳动者缴纳了综合 ...
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，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。 3、《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》 第二十八条 职工因工致残被鉴定为五级至十级 全额的10%支付。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工应将《工伤证》交给用人单位，由用人单位到经办机构办理工伤保险关系终止手续，符合失业 ...
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单位和职工应当按时足额缴纳保险费用，否则，由劳动保障行政部门或者是社保机构责令用人单位为职工建立社会保险，并由社保机构或者税务机关强制征缴社保费用。社保法律关系发生 条的规定，则包括五种：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。基本险是法定险，缴费单位与缴费个人必须按时足额缴纳基本险 ...
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关系终止。职工工伤,应该进行工伤认定,经过认定工伤,医疗费一切由工伤保险支付,不能使用医疗保险,医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的,如果没有经过工伤认定 原件和复印件； （四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。6、如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁 ...
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方式，收取北京双鹤药业经营有限责任公司、北京中科海讯科技有限公司等8家单位保险费共计人民币273万余元，之后采用不上交保费，自行理赔的方式，非法经营 判决。(作者：范静 来源：中国法院网讯) 法宝律师提示： 什么是补充医疗保险? 补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，是指单位和职工参加统一的基本医疗 ...
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