》。我司于2006年8月12日收到贵方委托秦某向我司支付的首期购房款人民币4427916元，现因我司内部的原因，未能按购房合同约定的时间将该房屋交付给 房屋无法交付，故没有签字办理贷款。某公司对其主张秦某为托管单位A公司法律顾问一事，除了其公司员工张2证言外，没有提交其他证据予以佐证，对其证言不予采信 ...
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于2007年公布的“规章制度”，当时公司组织过厂里员工进行过学习，而且还将上述“规章制度”于2008 年1月网发在了机械厂的内部网站上。并认为梁某是在明知 必须同时满足“通过民主程序产生”“内容合法”“向劳动者公示”三个条件，才具有法律拘束力。此外，规章制度在公示的过程中，用人单位还应该注意保存公示的 ...
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结合公司生产需要，便将陈某的工作岗位调整到技术部。2016年年底，公司通过内部系统向陈某留言，告知陈某合同即将到期，公司将计划与陈某续签合同。然而到 原告回家待岗，于理不符。律师说法：根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位享有用工自主权，有权依据生产经营状况对公司的组织结构进行调整，但是用人单位在 ...
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属于该技术本身的内容，不是技术秘密的范畴；最后，该拉刀技术是拉刀压缩机行业内部所公知的技术。 （二）被告人谢某不具有侵犯商业秘密的主观故意，谢某是 秘密罪的主体条件。假设本案存在侵犯商业秘密的行为，也是B公司的单位行为，谢某作为仅从事图纸工作的员工，不懂也从未操作过本案所涉及的机床，也不对相关人员进行 ...
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后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任，但债权人在五年内未向债务人提出偿债请求的，该责任消灭。如果要设立有限责任公司，公司以其资产对 企业核心人员和中高管理层，在新员工入职前就实施，先小人后君子。其他公司制度：规章制度是用人单位的内部“法律”，贯穿于用人单位的整个用工过程，是企业规范 ...
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后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任，但债权人在五年内未向债务人提出偿债请求的，该责任消灭。如果要设立有限责任公司，公司以其资产对 企业核心人员和中高管理层，在新员工入职前就实施，先小人后君子。其他公司制度：规章制度是用人单位的内部“法律”，贯穿于用人单位的整个用工过程，是企业规范 ...
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了劳动者的合法权益，应当按照劳动合同法的规定向张某支付赔偿金。 【律师点评】规章制度是用人单位依法制定的、在本企业内部实施的、关于如何组织劳动过程和进行 但劳动者在劳动过程以及劳动管理范畴以外的行为，用人单位不宜进行禁止性规定，更不能对违反此规定的员工进行惩罚。否则，如其惩罚行为构成损害了劳动者的合法 ...
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行政案件受理范畴，不属于劳动争议。 《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条“缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳 工资差额，没有事实依据，因此委员会部分支持。 5、对于报销款项，刘**未能向本委提交相关证据，缺乏事实依据。 6、社会保险的缴交属于行政管理范畴 ...
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女士起诉称：我与第三人钱先生系夫妻关系，2007年6月，第三人所在单位向员工分配福利房，第三人分得A市XX区XX街XX小区503号房产的购房指标， 结婚。被告名下位于A市XX区XX街XX小区503号房产和206号房产是XX单位A省分部为其内部员工团购的福利房，其中，第三人钱先生具有XX区XX街XX小区 ...
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情形。 (1)不能因为为公开募集资金的企业提供担保并有部分融资行为而认定为该单位向社会公开募集资金。 在黄某某不起诉一案中,侦查机关认为,黄某某在担任甲公司 非法集资行为相距甚远,并且仅领取了少量报酬。例如,在刘某某不起诉案中。公司员工刘某某及周某某等人随莫某某在娄底酒店等地方多次举办宣传推介活动。莫 ...
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