能力再次鉴定案例实录 【导读】 对工伤事故，用人单位或工伤保险机构应该积极给予赔偿，但工伤职工究竟应该获得多少的赔偿，取决于工伤认定之后的劳动能力等级鉴定结论的 鉴定。经两次通知拒不参加劳动能力鉴定的，视为放弃劳动能力鉴定申请，退回申请材料。用人单位是否到鉴定现场，不影响鉴定结论的作出。 九、用人单位 ...
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可能保障收购顺利完成。作为有限责任公司形态的房地产开发的项目公司，收购其项目应该满足项目公司章程对出让公司资产的要求或者取得项目股东的一致同意。收购项目公司 拆迁、设计、施工、监理、材料采购等合同是否作了变更;相关的权利、义务是否已经转移;新的项目开发建设单位是否具备开发受让项目的条件;同时要变更开发 ...
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为三级工伤，根据《工伤保险条例》规定，本案不管双方是否解除劳动关系，都不会存在医疗补助金、就业补助金的赔偿项目，被诉人的法律依据何在？计算该两项的 依法参加工伤保险，同样也是为了分散企业等用人单位的法律风险。单位如果违反，则理应承担未分散的风险，且应该受到惩罚，故申诉人要求被诉人一次性支付所有诉请待遇 ...
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过失的，在对外承担责任后，可以依法追偿全部或部分损失。但这不能成为单位拒绝对外承担责任的抗辩理由。 本案中的驾驶人系寻甸人大工作人员，不论县人大 责任将没有任何意义，这相当于原告对自己负有赔偿责任。所以，法院应驳回起诉。此外，当地纪检监察部门应该就县人大是否违纪、违法进行查处，给公众一个交代。 云南 ...
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没有这样医院的地区，如需紧急抢救交通事故受害人或者治疗轻微创伤，也可以是其他医疗单位的医疗收费单据。交通事故结案后，如果受害人的身体尚待康复而需要进行继续治疗 财产侵害，是一种典型的侵权行为，在不能恢复原状的情形下，应该对该损失予以赔偿。 （二）直接财产损失赔偿费的计算公式 《民法通则》106条规定， ...
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笔者认为应具体问题具体分析。 （一）劳动合同欠缺当事人身份信息的处理 笔者认为应该区分两种不同情况对待：第一，如果劳动合同对该二项内容的欠缺，致使 行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。 （三）劳动合同欠缺工作内容和工作地点的处理 此时是否应认定双方合意为无固定工作内容和工作 ...
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相关费用由该被告承担。二、被告青岛爱信广告有限公司于判决生效后10日内赔偿原告人民币 5000元。三、驳回原告其他诉讼请求 案件受理费人民币4510元、送达费用 容易被误认为职务作品，区别二者之间差异的关键在于这种创作是否属于受托人的职责范围，是否与工作单位的法定业务活动直接相关。本案诉争的作品，因 ...
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专利事后被宣告无效的情形，乙公司的申请是否也属于申请不当，从而它是否仍应该承担损害赔偿责任？依风险理论应该衡量：有关专利有效性的信息掌握情况；谁 专利法（2000年）第45条：自国务院专利行政部门公告授予专利权之日起，任何单位或者个人认为该专利权的授予不符合本法有关规定的，可以请求专利复审委员会宣告 ...
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4万元。 法律问题： 1、 本案中苏某与王某是何种法律关系？苏某是否承担赔偿责任？ 2、 苏某承建张某的房屋，二人之间建房合同的定性？ 3 《河南省村庄和集镇规划建设管理条例》第十九条规定：“承担村镇建筑工程施工任务的单位，必须具有县级以上建设行政主管部门颁发的施工资质等级证书，承担与其资质等级相应的 ...
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精神障碍，情绪不稳定，今后继续从事原来工作的可能性不大，在当今社会很难再有类似单位接受，继续从事其他工作亦有很大难度。原告的现实情况是已被原单位解雇 各方面因素，法院最终将原告的残疾赔偿调增50％，即按五级伤残标准计算残疾赔偿金。(三)乘客摔下车受到伤害，交强险是否应该赔付？ 2007年7月18日,王 ...
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