某遂向法院提起诉讼。 法院经审理认为，张某自2012年3月进入园林公司工作之日起，双方即建立劳动关系，2013年5月张某正式辞职时，原劳动关系随即 的必经程序。但在劳动者能够提供工资欠条作为书面凭证的情况下，既能证明劳动者与用人单位之间的劳动关系，又能证明用人单位拖欠工资的事实，此类仅涉及拖欠劳动报酬 ...
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在很大程度上，风险资本看重的可能就是该项技术。此外，创业者与原单位的劳动关系问题、原单位的专有技术和商业秘密的保密问题以及遵守同业竞争禁止的约定等 股权不得转让)。基本应对策略：资金在企业里相当时期的滞留，是风险投资区别于其他投资的重要特征。但在未来的发展时期，我们可以借鉴像美国那样包括普通股以及可 ...
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的法律关系，快递公司又该如何做到依法管理？北京观道律师事务所主任律师朱金元做了解答。朱金元律师指出，首先，劳动关系是劳动者与用工单位之间使用最广泛的法律 确定劳动合同的期限，合同双方在合同存续期间建立的是劳动关系。其次，劳务派遣也是一种劳动关系，但只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性 ...
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罪 根据《刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位 的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，构成职务侵占罪。 湖北江汉新业劳务有限责任公司。根据《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》等法律、法规，劳务派遣工只和派遣单位建立劳动关系，属于派遣单位的员工，其工资、奖金、保险 ...
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华诚律师事务所李华平律师：本案涉及到用人单位以客观情况发生重大变化为由解除劳动合同的举证责任、解除程序及劳动关系是否有恢复的可能性等焦点问题，具有一定的 ，不仅有碍杨先生职业前景的发展，且可能会引发新的劳资纠纷，不利于和谐劳动关系的建立。其次，科技公司已撤销了专家级电子工程师岗位，且公司也表示并无恢复 ...
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兼职。不知怎么的老板知道了这个事情，一气之下将其辞退。晚上程某在餐厅工作时，又因为路面湿滑不小心跌倒，导致右腿骨折，在医院呆了几天就花费了几万元 ，董作义律师还提示，对于第一家单位来说，按《劳动合同法》第39条规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响或经用人单位提出 ...
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地产公司（以下简称“地产公司”）员工，王某自 2005年2月28日起与地产公司建立劳动关系，任销售部管理人员，双方签订了期限为2008年1月1日至 2008年12月31日即合同到期之日，不再续签申诉人的劳动合同”。由此可见，用人单位终止劳动关系根本就没有与申诉人选择和协商的余地，是单方解除，应当认定为 ...
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法院。法院认为，自用工之日起一个月内，用人单位与劳动者未订立书面合同的，且用人单位不终止劳动关系继续用工的，应当支付二倍工资。但双方劳动关系 的经济补偿金10000元；三、驳回殷某某的其他仲裁请求。××公司不服，诉至原审法院。原审法院认为，殷某某与××公司建立了劳动关系，双方的合法权益应受到法律保护。 ...
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于劳动关系外的特殊时期。按照法律规定，劳动关系一经建立，用人单位就应当依法为员工缴纳社会保险。用人单位不为试用期的员工缴纳社会保险的，完全是基于侥幸心理，认定员工在 的劳动合同，不约定试用期。合同期满后又与张三签定了3年期限的劳动合同，约定6个月的试用期。单位认为这样可以对张三试用一年。因为劳动合同法 ...
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签订书面合同，二是没有签订书面合同应归咎于用人单位。 而就本案而言，实业公司提供的会议纪要、证人证言以及与其他劳动者签订的书面合同等一系列证据能够证实，该公司有 性的条款，即劳动者主观上不愿并以实际行动拒绝与用人单位签订劳动合同时，赋予并提倡用人单位终止劳动关系的权利，以避免事后双方口说无凭而扯皮。但 ...
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