及时办理退休等为由向单位索赔巨额赔偿,未果,向北京市崇文区申请劳动仲裁,仲裁裁决支持了其将近10万元的赔偿。某磨具厂不服,遂聘请本律师代理,向崇文区 给弄丢了,无法办理退休。周先生聘请本律师代理。按照北京市高院的会议纪要,档案丢失最高可以获得赔偿6万元。本律师代理周某向北京市东城区人民法院起诉,法院 ...
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,被告焦某于同年9月29日向遂川县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。由于被告焦某受伤构成伤残,其申请的劳动能力鉴定尚未作出,故一时无法对该劳动 ;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼, ...
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外出属严重违规,依法应认定为自动辞职。12月7日,河南省扶沟县人民法院审结一起劳动争议案,一审判决确认原、被告之间于1982年1月16日至1999年1月 争议发生之日。原告于2008年12月19日申请劳动仲裁可以认定未超过仲裁时效。根据1995年1月1日施行的劳动法的有关规定,原告持续8年寻亲未归,应 ...
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,被告焦某于同年9月29日向遂川县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。由于被告焦某受伤构成伤残,其申请的劳动能力鉴定尚未作出,故一时无法对该劳动 ;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼, ...
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仲裁时效中断的情形;二,其采取的这些行为必须是在仲裁时效期间内。 这两起实践中的案例可以看出,劳动者在劳动关系中属于弱势一方,在地位上实际是不平等的, 了单位的口头承诺和保证;或者是希望用协商不伤和气的方法解决纠纷等等,通常不会及时申请劳动仲裁。在万般无奈,没有其他救济途径才拿起法律武器时,时效问题又 ...
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月7日经南京市中级人民法院审判委员会第23次会议、2008年8月18日南京市劳动争议仲裁委员会审议通过。现将文件印发你们,望结合实际参照执行。执行过程中 或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。但该申请通常是由当事人直接向劳动能力鉴定委员会提出,劳动争议仲裁与诉讼不中止审理。复查 ...
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37942元及额外经济补偿金18971元。 被告辩称:袁浩华申请劳动仲裁已超过六十日申请仲裁期限,对袁浩华的诉讼请求,应依法予以驳回。 裁判 禅城区人民法院认为 的权益。例如,在上述案例中,如果未超过劳动仲裁申请期限,袁浩华可以请求华骏公司支付50%的额外经济补偿金;在用人单位拖欠工资时,劳动者亦可以 ...
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以劳动争议为由向人民法院提起诉讼的,人民法院应裁定不予受理或驳回起诉。2、因受伤职工未经工伤认定而申请劳动仲裁,劳动仲裁部门以其申诉材料不齐全为由不予受理, 决定的,可视为委托不成,仲裁部门可以以证据不足为由,径行驳回申诉。这也符合我国设立劳动仲裁制度的目的。否则,当事人不管是在什么状况下,为了向法院 ...
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违反《劳动合同法》第三十八条第(二)、(三)项和第八十二条规定的情形,王某可以要求某公司支付经济补偿金,以及某公司未与王某签订书面劳动合同, 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。被告于2019年5 ...
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申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解不是仲裁的前置程序。 推荐阅读:劳动仲裁要走哪些流程?劳动仲裁 时,要特别注意不要错过一年的劳动仲裁时效,切忌轻易地放弃申请劳动仲裁的权利。法律不保护睡在权利上的人,遇到侵害自己权益的不良企业,一定要及时维权 ...
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