劳动合同 应付双薪几个月■应签无固定期合同未签 双倍工资怎么算■劳动合同到期后不续签 何时起计算双薪近日，有媒体报道，每年到春节前夕，一些用人 。北京市某仲裁委经审理查明事实，裁决确认化妆品公司与小赵之间存在无固定期限劳动合同关系，同时驳回其他诉讼请求。点评：根据《劳动合同法》及实施条例相关规定，用人 ...
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朱某的诉讼请求。 【法理评析】 优先承租权是指在租赁关系中，原承租人在合同到期要求续签租赁合同时，对原租赁物在同等条件下拥有优先权。为了保证出租方的利益 履行租赁合同中经常拖欠租金，或对租赁物造成很大损害等因素，出租人从心理上不愿意与承租建立租赁关系，只要有充分证据，也可以抗辩承租人的优先承租权。目前 ...
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时间标注为2012年1月5日。2013年1月5日劳动合同到期后，双方未续签劳动合同，劳动合同终止。后刘某申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委支持了刘某要求 ，在当前劳动力市场供大于求的现实情况下，用人单位与劳动者的地位其实是不平等的，用人单位在劳动合同的签订中有一定的自主权，虽然表面上是劳动者自愿倒签劳动合同 ...
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泄露公司的陶瓷制作技术。如果违反上述约定，赔偿公司4万元。合同到期后，郝军未与菊城公司续签劳动合同，在邻县陶瓷厂高薪吸引下，郝军来到该厂，并将其 秘密。侵犯商业秘密主要表现在以下几个方面：一是以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；二是披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人 ...
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人员,负责对外销售产品。2005年9月1日，由于我公司与王某的用工合同到期，王某见A公司不同意续签合同，便拒绝交出由其经手签订、保管的销售合同及欠款凭证 及时交回回笼的货款或欠款凭证、协助通过以合法途径主张债权等，王某拒绝交付销售合同及欠款凭证，使A公司无法对外主张债权，既是对自己义务的违反，也是对A ...
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泄露公司的陶瓷制作技术。如果违反上述约定，赔偿公司4万元。合同到期后，郝军未与菊城公司续签劳动合同，在邻县陶瓷厂高薪吸引下，郝军来到该厂，并将其 秘密。侵犯商业秘密主要表现在以下几个方面：一是以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；二是披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人 ...
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至2011年2月2日，月工资标准为1700元。劳动合同到期后，双方续签多份劳动合同，最后一份劳动合同期限自2020年1月1日至2022年12月31 ，到目前由于疫情原因我公司还有一些管理人员5、6个月没有发放工资，故不同意劳动者的请求。 三、法院判决部分 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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下，乙方有优先租用权。”的约定属租赁合同到期后的租赁期限没有约定或约定不明，依法应视为不定期租赁，当事人可以随时解除合同。原告诉求应获得支持。 【审判 ，经当事人协商一致，意思表示真实，属有效合同。2013年8月10日租赁期限届满，原告继续租用房屋，双方没有续签租赁合同。从《门面租赁协议书》第五条约定 ...
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相关业务，包括但不限于分公司原经营区域，如违约，甲方保留追讨乙方违约责任的权利并重罚。”20xx年x月合同到期后，两被告未与原告续签合同，违反合同 》，约定甲方授权乙方在东莞成立江城分公司，乙方交品牌授权使用保证金共15000元，合同有效期是两年。该《特许经营协议书》是各方当事人的真实意思表示，未违反 ...
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。当然身份证也有可能是假的。第三，要经过合法授权。如果单位不是法定代表人签订合同的，必须提供由单位加盖公章的授权委托书，并在其中载明具有签订 这种情况主要体现在双方达成租赁房屋的一致意见，或者在租赁合同到期之后，双方没有续签合同，但仍然继续履行合同，出租人没有收回房屋，承租人也按期缴纳租金，双方维持 ...
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