郑xx因与被申诉人xx大学xx公司（以下简称xx公司）、xx大学、史xx借款合同纠纷一案，不服郑州市中级人民法院( 2004)郑民三终字第0 0 3号民事判决， ）后向郑xx借款2 0 0 0 0元，期限6个月，月息3%。上述借款到期后，xx公司偿还了部分本金，支付了部分利息。1 9 9 6年2月1 ...
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也都是由公司承担的。等他的脚伤好转后，他就继续回公司上班了。转眼到了去年年底，他的劳动合同到期了，可是公司没有提起续签的事。到了今年3月底， 了，还报什么工伤？上海公誉律师事务所吴翟律师表示，吴先生向公司人事提出的两个要求都是合法的。一是续签劳动合同问题。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动 ...
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并说房产已经卖给他了，为此，原、被告曾在派出所接受过调解。被告对此陈述不予认可，其陈述，2015年1月7日，原告向自己借款30万元，到期后因无力归还， 陈述及举证和质证，本院确定本案的争议焦点有两个：第一、原、被告签订的《房屋买卖合同》是否有效；第二、如该合同被认定为无效后、应如何处理。 关于第一个 ...
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、典型案例韩某在北京某公司工程部当水暖工，劳动合同期限为2007年4月3日至2008年4月2日。劳动合同到期后，韩某仍在该公司工作，双方未办理 关键。有些用人单位经常把“终止”和“解除”两个法律概念相混淆，在出具的各种通知中随意使用，常常导致用人单位本来合法的行为因为用错了词而变成违法行为的情况发生。 ...
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均按法律规定支付加班工资。2014年8月31日双方劳动合同到期，公司决定不与陈某续签劳动合同，并支付陈某两个月的经济补偿金。陈某对于公司在补偿金 分歧，但上海地区大多是将员工离职前12个月的所有工资性收入计算在内，其中也包括加班工资。但这一口径在2013年发生了变化，上海市高级人民法院在2013年第1 ...
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日兼职合同书1份。证明2010年6月30日原、被告签订了劳动合同。2、2011年5月1日劳动合同书1份。证明合同到期后，原、被告及时续签了合同 应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，支付原告1857元额外经济补偿（3714元×50%）。原告因病休息的两个月期间，被告应根据劳动部 ...
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月21日至2014年3月27日共6个月的租金238146元、迟延损害金7143.6元及返还挖掘机之日止的到期租金和迟延损害金(租金按每月39691元 第一个月的租金)，第二次以后的基本租金为39391元(租金会随着央行利率变动而变化)，购买选择权价格为790元。2.承租人逾期产生的迟延损害金将按照合同 ...
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对仲裁裁决不服，诉至法院，要求该制帘公司支付未续订劳动合同期间双倍工资。 制帘公司认为，合同到期后，公司工作人员曾找到宋某要求按照原劳动合同约定 ，用人单位是否应当支付双倍工资。对此我们可以从两个角度进行分析： 一、关于劳动关系存续以及原劳动合同效力。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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构成根本违约。这个和大陆法系很多国家规定的不一样，德国是采取期限代之催告，就是说只要合同到期了不要催告，这个我觉得这样判断可能不明确。你说合同到期了 内没有行使权利，这个必须要进行催告程序，要根据这些情况来考虑。有些学者认为必须要完成这两个缺一不可，所以根据我刚才的这个解释总有些不理解。就是说合同履行 ...
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，但要求用人单位支付经济补偿，按照以往的司法实践，支付经济补偿和履行工作交接是两个不同的法律关系，用人单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金， 劳动合同，于是咨询如下问题：1、2008年5月31日合同到期后，如果公司与我再续签一年期的劳动合同，是不是就符合了连续订立二次固定期限劳动合同的 ...
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