危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 根据上面的法律法规,对上面案例分析如下: 1、对于用人单位来说:在非因公医疗期内(含患病)解除劳动合同(或者劳动合同到期不顺延),承担的责任是: ...
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。 至此,大力公司共向丁某、陈某提供借款330万元。上述《保证借款合同》约定的借款期限到期后,上述工程未开工,丁某、陈某也未与房产公司签订正式的 适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉审判监督程序若干问题的解释》第十三条之规定:原判决、裁定适用的法律与案件性质明显不符的应当认定为民事诉讼法第一百七十九条第一 ...
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由此所增加的容量纳入原厂容量,并按新的容量作为可用容量来核定生产能力。 7.1.6 经营到期后,若甲方重新向外转让经营权,乙方有优先选择权。 7.1.7 合法而独立的主体资格,能独立承担受让资产所生产的合同义务和法律责任,具有受让甲方所转让资产的权利能力和行为能力。 7.2.2 乙方向甲方保证其签署本 ...
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的解释(一)》第4条规定:“合同法实施后,人民法院确认合同无效,应当以全国人大及其常委会制定的法律和国务院制定的行政法规为依据,不得以地方性法规、行政规章为 法院的一审判决,改判李霞与王琴当初签订的房屋买卖合同有效,王琴在5年期限到期后,配合李霞办理过户手续。“判例”会不会引来“跟风”业内人士忧虑:“ ...
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从以下方面采取防范措施:1. 订立合同前应尽可能了解对方当事人的有关信息。订立合同前应对对方的法律地位、经营范围、资信状况以及近期的经营业绩、商业信誉进行必要 提供的范本。我国《合同法》虽然允许采用书面形式、口头形式和其他形式,但因为非书面形式在发生纠纷时不好确定责任,也为免被人利用进行欺诈,订立合同 ...
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行为的,依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任”。 但是如果把积分卡视为我和量贩店之间存在的买卖合同(有付款打票盖“银货两讫”章的 的是文档上传者关于虚拟著作权收益的直接知情权和期待利益。 对此,我以我浅薄的法律见解,表达了自己对积分清零的法律思考,希望能够抛砖引玉,共同推动法治 ...
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,企业的做法明显违反了《劳动法》关于订立和终止劳动合同的有关规定。一是违反了订立劳动合同的法律原则。《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同,应当 正确的。[案情结果] 仲裁委员会受理此案后,经调查,杨某与该化工厂所签5年劳动合同已于2004年3月21日到期,裁决该厂及时为杨某办理终止劳动合同的手续 ...
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,企业的做法明显违反了《劳动法》关于订立和终止劳动合同的有关规定。一是违反了订立劳动合同的法律原则。《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同,应当 正确的。[案情结果] 仲裁委员会受理此案后,经调查,杨某与该化工厂所签5年劳动合同已于2004年3月21日到期,裁决该厂及时为杨某办理终止劳动合同的手续 ...
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借款人民币60万元,用于支付工程款,李某以该分支机构的名义出具了借条,并加盖了该分支机构的行政公章。借款到期后,原告多次找该分支机构项目经理李某催讨 事务,不能用于合同往来,且被告公司账上也未收到李某所借款项,故被告不应承担偿还责任。 【争议焦点】 借据上加盖被告公司行政公章的法律效力问题。 第一种 ...
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,债务人会要求将其债务全部转让给第三人,转让后其不再承担任何责任。这时候应充分了解该第三人的履约能力。不能草率答应。合作方要求我方向第三人履行时,应取得 当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;四、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;五、法律规定的其他情形。...
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